×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787536154186
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:255
  • 出版时间:2015-12-01
  • 条形码:9787536154186 ; 978-7-5361-5418-6

本书特色

黄水光、刘琰主编的这本《职业生涯管理》在借鉴国内外大量研究成果的基础上,力求全面地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及*新的研究成果,充分体现本书的系统性、前瞻性、阶段性和适用性的特点。 本书共十章,分为三部分。 **部分,理论篇(**章、第二章)。这部分系统地介绍了有关职业生涯规划和管理领域的基本概念、主要理论、理论演变历史和研究方法,能够让读者快速地对职业生涯规划和管理理论有全面、深入的理解和掌握。 第二部分,个人篇(第三章、第四章、第五章、第九章)。这部分内容从个人角度分析个人职业生涯经历的不同阶段,以及如何了解自己,在全面了解自己的基础上如何科学合理地制定自己的职业生涯规划、做出满意的职业选择。同时,第九章也介绍了职场人普遍面临的两大问题:工作压力和工作一家庭平衡问题及如何解决。 第三部分,组织篇(第六章、第七章、第八章、第十章)。这部分主要介绍组织的职业生涯管理,重点介绍了组织职业生涯管理的内容和实施,组织职业生涯发展阶梯管理、继任规划和导师计划,*后分析了组织职业生涯管理的新发展与挑战。

内容简介

《职业生涯管理》在借鉴国内外大量研究成果的基础上,力求全面地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及新的研究成果,充分体现《职业生涯管理》的系统性、前瞻性、阶段性和适用性的特点。《职业生涯管理》共十章,分为三部分。**部分,理论篇(**章、第二章)。这部分系统地介绍了有关职业生涯规划和管理领域的基本概念、主要理论、理论演变历史和研究方法,能够让读者快速地对职业生涯规划和管理理论有全面、深入的理解和掌握。第二部分,个人篇(第三章、第四章、第五章、第九章)。这部分内容从个人角度分析个人职业生涯经历的不同阶段,以及如何了解自己,在全面了解自己的基础上如何科学合理地制定自己的职业生涯规划、做出满意的职业选择。同时,第九章也介绍了职场人普遍面临的两大问题:工作压力和工作一家庭平衡问题及如何解决。第三部分,组织篇(第六章、第七章、第八章、第十章)。这部分主要介绍组织的职业生涯管理,重点介绍了组织职业生涯管理的内容和实施,组织职业生涯发展阶梯管理、继任规划和导师计划,*后分析了组织职业生涯管理的新发展与挑战。

目录

**章 职业生涯管理绪论 开篇案例 **节 职业及职业生涯管理的基本概念 第二节 职业生涯管理的主体及职业选择 第三节 职业生涯管理的研究内容和作用 第四节 职业生涯管理理论发展新趋势 [思考题] 阅读案例 第二章 职业生涯管理的基本理论 开篇案例 **节 职业选择理论 第二节 职业生涯发展阶段理论 [思考题] 阅读案例 第三章 职业生涯测量 开篇案例 **节 兴趣与职业的匹配 第二节 性格与职业的匹配 第三节 能力与职业的匹配 第四节 价值观与职业的匹配 第五节 气质与职业的匹配 [思考题] 阅读案例 第四章 个人职业生涯管理概述 开篇案例 **节 个人职业生涯规划的内涵及步骤 第二节 个人职业生涯规划的主要模式 第三节 初人职员工的职业生涯管理 [思考题] 阅读案例 第五章 个人职业生涯的周期管理 开篇案例 **节 个人职业生涯的早期管理 第二节 个人职业生涯的中期管理 第三节 个人职业生涯的晚期管理 [思考题] 阅读案例 第六章 组织职业生涯管理 开篇案例 **节 组织职业生涯管理概述 第二节 组织职业生涯管理的内容 第三节 组织职业生涯管理的实施 [思考题] 阅读案例 第七章 组织职业生涯的周期管理 开篇案例 **节 职业生涯早期阶段的组织管理 第二节 职业生涯中期阶段的组织管理 第三节 职业生涯晚期阶段的组织管理 [思考题] 阅读案例 第八章 组织职业生涯开发与管理活动 开篇案例 **节 继任规划 第二节 导师计划 第三节 退休计划 [思考题] 阅读案例 第九章 职业生涯规划与管理的问题 开篇案例 **节 工作压力 第二节 工作一家庭平衡 第三节 无边界职业生涯管理 【思考题】 阅读案例 第十章 组织职业生涯的发展与挑战 开篇案例 **节 国际职业生涯管理的新发展 第二节 组织成员职业生涯发展路径的选择 第三节 职业经理人的成功之路 【思考题】 阅读案例 参考文献
展开全部

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航