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做自己的HR-改变职业生涯的16堂课

做自己的HR-改变职业生涯的16堂课

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图文详情
  • ISBN:9787544364812
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:222
  • 出版时间:2016-07-01
  • 条形码:9787544364812 ; 978-7-5443-6481-2

本书特色

《做自己的hr》通过16个方面,以hr的视角,结合职场实例,帮助员工明确职场规则,提高职业技能和工作能力,尤其对新员工而言,规范了在日常工作中的行为法则,使其避免不必要的挫折和弯路,加快融入团队和岗位,在短时间内,培养出良好的工作思维和能力。 公司的发展需要依靠全体员工的不断进步。本书既可作为追求卓越的员工的自我训练手册,同时也是给管理者的一个工具,用来引导部下通过自我管理成为优秀的员工。

内容简介

弱者抱怨环境  强者改变自身 ◎ 这不是一本hr人力资源管理专著,而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。 ◎ 著名管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想,为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实操方法。 ◎ 同时,也可为企业hr在内部培训方面提供高效实用的内训教材。 

目录

目 录 前言 Part 1 入职:新人要有新人样 介绍自己不露怯 先走稳了路,熟悉了流程,再惦记跑 多观察思考,少发表意见 Part 2上下班:保持积极的姿态 争取比别人早到岗 早晨精神百倍地向他人问好 别小看下班前的五分钟 Part 3接手任务:新任务,新机会 接手工作问职责 不急于否定任务的可行性 不惧领导摊派的“硬骨头” Part 4 执行力:讲结果,不讲如果 不坐等领导“派活” 立即执行,别等万事俱备 按时提交,哪怕只有50分 完成任务的*佳时间是昨天 Part 5汇报工作:领导面前展示你的价值 汇报工作说方案 开口就能说重点 掌握汇报技巧比说什么更重要 领导越是放权,你越要多请示 Part 6对待工作:态度胜于一切 先把该做的事做对 从模仿开始逐渐形成自己的风格 领导不在时照样努力 通过细节体现你的专业 Part 7会议:展现自己,学习他人 带上纸笔随时准备做记录 即使领导没有特别要求,也要理出会议纪要 既然参加会议,就一定要在会议中“说一说” Part 8挨批:当领导变身“咆哮帝” 调到“骂不死”模式 不急于为自己辩解 千万别找借口 死不认错后果很严重 避免上下级正面冲突 Part 9面对领导:一场磨炼与进步的游戏 别怕见领导,多跟领导接触你才有机会 智慧地坐在领导身边 找领导办事务必选对时机 救领导的场,让别人煽风点火去吧 以动制动,避免领导在节骨眼上翻盘 领导施恩,不急于还情 Part 10面对同事:“友谊”和“竞争”的平衡 与其他部门的同事一起吃饭 多关注同事的长处 别让光芒盖过周围的同事 同事亲密要有间 不怠慢领导身边的“红人” Part 11面对客户:建立信任,赢得好感 初次见面,谨记四个“得体” 请客户吃饭是一门学问 超预期解决客户的投诉和抱怨,“预防客户关系感冒” 搞定关键负责人, 挟“天子”以令“诸侯” 建立数据库,维护老客户 不在客户面前贬损竞争对手 Part 12面对对手:微笑是*具杀伤力的姿态 面对职场劲敌不自乱阵脚 感激对手:没有对手,就没有强大的你 共享客户资源,把竞争对手变成朋友 遭对手排挤,不妨学学蔺相如 Part 13合作共事:在磨合中跨越人际鸿沟 收起个人小恩怨,和死对头合作 “集思广益”让你赢得更多赞成票 让参与者有利可图 理性对待合作中的分歧 注意合作中的隐形对抗 Part 14习惯:好习惯成就一生 能力不足努力补,脑子不够笔头凑 做足准备,把问题的重点写在小纸片上 留心职场达人怎么做 Part 15闲谈:避开职场的禁忌 谨防祸从口出 把公司的机密当成自己的隐私 闲谈莫论是非长短 不做职场“大喇叭” Part 16抗挫:职场**素质 打铁还需自身硬 提升逆商,不做职场“草莓族” 磨炼意志,重新站起来 后记
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相关资料

公司的发展需要依靠员工的进步,如何帮助员工在职场平台上更好地发展自己,一直是企业的困惑和亟待解决的问题,我们也在不断寻求方法。李江涛老师的这本书结合他个人多年的管理经验和体会,提供了一套极强的实操方法,极具指导意义。                                          ——张国防\青岛明月海藻集团公司董事长       在课堂上,李江涛老师能将系统的理论,用风趣幽默、浅显易懂的语言阐述出来,让学员在*短的时间内吸收*有用的知识。《做自己的hr》一书深入浅出,理论简单易懂,系统翔实。这是一本真正有价值的职场参考书,它提醒并纠正了我们很多不曾在意的细节问题,让我们在今后的职场中做到从容应对,对读者的思维转变和实战操作很有帮助。                                             ——李深华\广东华兴玻璃有限公司董事长   那些看起来很细小的工作方法,往往可以让你径直走过弯路,跨越深坑,让你在关键时刻一跃而起。本书提供了一套hr审视自己的本领,帮助年轻人避免不必要的挫折和损失,左右逢源,成就自己的职场之路。  ——胡明\华彬航空集团人力资源总监   很多人在职场上拼搏多年后,却发现还在原地徘徊。那些引领全球的精英人士,也并不是才能更出众。为什么?根源在哪里?在《做自己的hr》这本书里,你能找到答案。                                          ——方永新\阿里巴巴人力资源总监

作者简介

李江涛,著名管理专家;中央电视台“两会”点评专家;博士生导师,南京大学管理学博士,清华大学经济所理论经济学博士后;北京电视台“名师讲坛”主讲人;亚马逊全球中文经管畅销榜主讲人;清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA课程教授。2009年获得教育部科技进步一等奖。近期主要著作有《小米,是否明日黄花》《大时代的商业模式》《新经济形势下的战略管理》《领导者的战略思维》《管理模式新生代:全面打造领导力驱动型企业》《政府重大事项决策》等。

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