- ISBN:9787300230511
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:288
- 出版时间:2016-07-01
- 条形码:9787300230511 ; 978-7-300-23051-1
本书特色
中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。 作为一部优秀的管理学教材,本书具有以下两个方面的突出特点:**,内容丰富,体系完整。全书按照管理学的基本职能来组织教材内容,逻辑结构清晰,并涉及了变革型领导、平衡计分卡等管理学领域的前沿问题。第二,案例新颖,涵盖公私及第三部门。本书每章均以案例结尾,所选案例涵盖政府、非营利组织和企业,同时还引入寓言故事和小说中的管理事例,以帮助读者更好地思考在不同情境下管理理论和方法的应用。 本书适合作为行政管理、公共事业管理、工商管理及相关专业管理学课程教材,同时也可作为不同行业各级管理者丰富管理学知识、提升管理能力的参考书。
内容简介
中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络,并以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为框架,阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。 作为一部优秀的管理学教材,本书具有以下两个方面的突出特点:**,内容丰富,体系完整。全书按照管理学的基本职能来组织教材内容,逻辑结构清晰,并涉及了变革型领导、平衡计分卡等管理学领域的前沿问题。第二,案例新颖,涵盖公私及第三部门。本书每章均以案例结尾,所选案例涵盖政府、非营利组织和企业,同时还引入寓言故事和小说中的管理事例,以帮助读者更好地思考在不同情境下管理理论和方法的应用。 本书适合作为行政管理、公共事业管理、工商管理及相关专业管理学课程教材,同时也可作为不同行业各级管理者丰富管理学知识、提升管理能力的参考书。
目录
作者简介
方振邦中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,公共组织绩效管理研究中心主任;兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师,中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家,人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文,主编出版了《管理学基础》、《管理学教程》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史教程》、《公共部门人力资源管理》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》等多部著作。主持中国人民大学管理学精品课程网站(wwwglxruccom)。
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