创业札记-金牌外贸业务员到CEO华丽转身

1　谨慎选择人生**份好工作./ 002 读懂外贸行业主要岗位./ 002 根在中国，果断回国奋斗./005努力了，幸运了，晋升了./ 006  2　弃高薪，寻找自己的梦想./ 010 外贸**步——认识工厂生活./ 010无合作不矛盾./ 015穿梭在两座城市之间./ 017 3　外贸人盛事之广交会篇./ 020 成功的策划助力广交会收获./ 020 广交会如战场，不能高效把握目标客户就注定失败./ 022 争分夺秒，只为广交会更成功./ 025  4　销售，珍惜任何一个资源./ 028 锁定目标客户，跟进效率更高./ 028大牌，海量资源中的绿洲./ 031国外展，一把打开国际大门的钥匙./ 034 5　印度之行的收获./ 036 印度市场，我们认定你了！./ 036好开头从拜访龙头企业开始./ 040体会印度“horn”文化./ 043 6　“擦身而过”的全球500强客户./ 046 和ah的一面之缘./ 046无缘与500强合作的泪./ 050 和大客户共进晚餐./ 053  7　订单生产周期成谜./ 057 客户下单是宝，贴心跟踪才好./ 057 模具更改，拖延的订单可堆山./ 060 管理模式落后的谈判./ 063  8　老年化的队伍带来无限的反思./ 065 老年化体制下处处是“亲戚”./ 065 接还是不接，10天都不能确认？./ 068 在工厂老板和“老油条”之间游走./ 071  9　这是人生的转折点/ 074 老板心中什么更重要./ 074工厂的管理漏洞是通病么？./ 077此次再见，还会见吗？./ 080  10　新的开始，正式荣升老板./ 088 收购厂房，落实生产./ 088 从零开始，整体布局./ 092 困难重重，排山倒海./ 095  11　人才是公司的核心./ 101 培养人才的路漫长而艰辛./ 101 用人不疑，疑人不用./ 104 人才扩张，势在必行./ 107  12　组建团队的挫折./ 111 招人难，求职也不易./ 111 合适的人，可遇不可求./ 114 不好意思，你被公司fired了./ 119  13　建立sc国际大家庭./ 122 one family one dream 初成长./ 122 激励与晋升是促进公司发展的好手法./ 126 下属的成长，上司的欣慰./ 130  14　新思路不断，发展绵绵不绝./ 134 自己的展会自己的主场./ 134 调整市场布局，走出自己的路./ 139 机会是留给忠心、踏实的人的./ 143  15　外贸，让我们和世界靠得很近./ 150 受到他乡客户的热情款待./ 150 站在迪拜**高楼上的诺言./ 153 一年四季，绝无淡季的忙碌节奏./ 157  16　family成员和公司共同提升./ 161 小秘书荣升跟单主管./ 161 被年后**股大单热浪感动了./ 164 全天候工作模式启动，同进步共发展./ 167  17　和采购们的火花./ 171 百万订单，可能随时产生./ 171 不是印度人，却有深深的印度情怀./ 173 采购们的离开牵动我心./ 176  18　“*”失落的国外拜访——俄罗斯./ 179 拜访新兴大市场俄罗斯./ 179 陌拜大客户的挫败感./ 183 结合互联网思维开发客户./ 186  19　拜访，为的是给企业提升带来更多灵感./ 189 美国之旅——来自世界大国的启发./ 189 马来西亚客户给予价值千金的启发./ 192 她们又利用互联网做了什么？./ 195  20　做些对荆棘路上的外贸人有帮助的事情./ 199 真正认识oem./ 199 建立外贸免费资讯平台的勇气./ 201 在外贸成长路上产生的价值./ 204  21　sc将是个“大家庭”./ 208 悉心照顾培育出来的朵朵鲜花./ 208 众志成城，为onefamily one dream奋力前进./ 209