管理学原理-(第五版)

第1章绪论/1
学习目标/1
1.1 管理的含义与特征/3
1.2 管理者及其技能/7
1.3 管理的性质与职能/14
1.4 管理学的研究对象与方法/18
本章小结/21
主要概念和观念/22
基本训练/22
观念应用/23
学习目标/25
2.1 早期管理思想/27
2.2 现代管理理论的演进/31
2.3 当代管理理论的*新思潮/41第1章绪论/1
学习目标/1
1.1 管理的含义与特征/3
1.2 管理者及其技能/7
1.3 管理的性质与职能/14
1.4 管理学的研究对象与方法/18
本章小结/21
主要概念和观念/22
基本训练/22
观念应用/23
学习目标/25
2.1 早期管理思想/27
2.2 现代管理理论的演进/31
2.3 当代管理理论的*新思潮/41
2.4 管理创新/52
本章小结/55
主要概念和观念/56
基本训练/56
观念应用/57
第2章管理理论的产生和发展/25
学习目标/59
3.1 计划概述/61
3.2 计划工作的过程与影响因素/67
3.3 目标管理/71
3.4 计划制订的方法/76
第3章计划/59
本章小结/79
主要概念和观念/80
基本训练/80
观念应用/81
学习目标/83
4.1 决策概述/85
4.2 决策的过程/92
4.3 决策的基本方法/98
本章小结/103
主要概念和观念/104
基本训练/104
观念应用/106
第4章决策/83
学习目标/108
5.1 组织概述/110
5.2 组织结构与组织设计/112
5.3 组织变革/121
本章小结/125
主要概念和观念/125
基本训练/126
观念应用/127
第5章组织/108
学习目标/129
6.1 人力资源管理概述/131
6.2 员工的招聘与培训/136
6.3 绩效评估/146
第6章人力资源管理/129
6.4 薪酬管理/152
本章小结/160
主要概念和观念/161
基本训练/161
观念应用/163
学习目标/165
7.1 领导行为概述/167
7.2 领导有效性理论/173
本章小结/184
主要概念和观念/184
基本训练/185
观念应用/187
第7章领导/165
学习目标/189
8.1 沟通概述/191
8.2 沟通的过程/193
8.3 沟通管理/201
本章小结/209
主要概念和观念/209
基本训练/210
观念应用/211
第8章沟通/189
学习目标/213
9.1 激励概述/215
9.2 内容型激励理论/220
9.3 行为改造型激励理论/229
第9章激励/213
9.4 过程型激励理论/237
本章小结/241
主要概念和观念/242
基本训练/242
观念应用/243
第10章控制/245
学习目标/245
10.1 控制的含义与意义/247
10.2 控制的类型、内容与原则/252
10.3 控制的过程/257
10.4 控制的方法/260
本章小结/266
主要概念和观念/266
基本训练/266
观念应用/268
综合案例/270
综合案例1 海底捞的管理模式/270
综合案例2 联邦快递管理的三种武器/272
综合实训/275
综合实训1/275
综合实训2/275
主要参考书目/276信息