包邮中国中西部中小微企业人力资源研究

**章 导入
**节 中小微企业人力资源研究问题来源
第二节 中小微企业人力资源研究现状及意义

第二章 国内外中小微企业人力资源研究动态
**节 国内外中小微企业主要人力资源热点及影响因素研究
第二节 国内外中小微企业政策扶持研究现状
第三节 国内外中小微企业人力资源政策扶持研究现状
第四节 国内外中小微企业若干人力资源专题研究动态

第三章 中国中西部中小微企业人力资源现状分析
**节 中国中西部中小微企业人力资源状况调研总体设计
第二节 中国中西部中小微企业人力资源状况调研报告
第三节 中国中西部中小微企业人力资源状况改善建议思路

第四章 消解体制机制弊端。优化政策支持体系
**节 中小微企业成长发展过程中的体制机制障碍
第二节 削除观念障碍，优化体制机制环境
第三节 优化政策支持体系，突破人力资源“瓶颈”

第五章 中小微企业人力资源市场培育和机制优化
**节 中小微企业人力资源市场现状及主要问题
第二节 中小微企业自身特征构成的人力资源市场问题
第三节 新生代员工特征加剧了中小微企业用工短缺难题
第四节 市场中介机构不力影响中小微企业人力资源市场发育

第六章 改善人力资源供给，实现中小微企业可持续发展
**节 中小微企业人力资源供给普遍存在结构性短缺
第二节 中小微企业人力资源供给“瓶颈”形成的主要原因
第三节 改善中小微企业人力资源供给问题的对策

第七章 推动知识流动。助力中小微企业人力资源开发
**节 区域间知识流动和人力资源优化配置障碍
第二节 组织间知识流动和人力资源优化配置障碍
第三节 破除知识流动障碍，加强人力资源开发力度

第八章 完善社会化服务体系。促进中小微企业发展
**节 政府中小微企业服务职能与社会化服务体系存在的问题
第二节 国外政府中小微企业服务职能与社会化服务经验借鉴
第三节 优化政府中小微企业服务职能，助推社会服务化体系完善

第九章 破解创业人力资源困境，培育优质中小微企业
**节 以创业孕育优质中小微企业
第二节 我国创业企业面临的人力资源主要问题
第三节 优化创业人力资源支持体系

第十章 改善舆论环境，提升中小微企业社会地位及形象
**节 舆论环境影响了中小微企业社会地位及形象
第二节 导致中小微企业舆论环境欠佳的主要原因
第三节 优化舆论环境，提升企业社会责任水平
附录 相关问卷
中小微企业人力资源状况预调研阶段（2013年7月）访谈提纲
中小微企业人力资源状况预调研阶段（2013年7月）问卷
中小微企业人力资源状况典型调研阶段（2013年9月）正式问卷
中小微企业人力资源状况拓展调研阶段（2015年9月）正式问卷
参考文献