社会网络背景下商业银行绩效机制研究

第1章 导论 1．1 研究背景 1．1．1 实践背景 1．1．2 理论背景 1．2 问题提出 1．3 研究内容及框架结构 1．3．1 关键概念 1．3．2 技术路线 1．3．3 逻辑框架 1．4 研究方法 1．5 本书创新 第2章 研究现状 2．1 商业银行绩效的影响因素 2．1．1 产业组织理论 2．1．2 制度安排决定理论 2．1．3 资源基础理论 2．1．4 核心能力理论 2．2 商业银行社会网络 2．2．1 社会网络理论 2．2．2 商业银行社会网络研究现状 2．3 商业银行社会网络与绩效的关系 2．4 现有研究评述 2．5 本章小结 第3章 基于社会网络的商业银行绩效作用机制模型的构建 3．1 商业银行社会网络对绩效的作用机理分析 3．2 商业银行社会网络的研究维度 3．2．1 网络结构维度 3．2．2 网络关系维度 3．3 商业银行核心能力的研究维度 3．3．1 资源整合能力 3．3．2 机会识别能力 3．3．3 运营管理能力 3．3．4 组织学习能力 3．3．5 金融创新能力 3．3．6 风险控制能力 3．3．7 文化传播能力 3．4 银行绩效的研究维度 3．4．1 成长绩效 3．4．2 合作绩效 3．4．3 社会绩效 3．5 概念模型的提出 3．6 本章小结 第4章 商业银行社会网络、核心能力与绩效的关系分析与假设 4．1 商业银行社会网络与核心能力的关系假设 4．1．1 商业银行社会网络与资源整合能力 4．1．2 商业银行社会网络与机会识别能力 4．1．3 商业银行社会网络与运营管理能力 …… 第5章 基于社会网络的商业银行绩效作用机制模型的实证研究 第6章 商业银行社会网络、核心能力与绩效作用路径分析 第7章 结论与展望 参考文献