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珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑)

珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑)

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图文详情
  • ISBN:9787307161511
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:213
  • 出版时间:2017-04-01
  • 条形码:9787307161511 ; 978-7-307-16151-1

本书特色

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本:基于信息不对称视角等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。

内容简介

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本:基于信息不对称视角等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。

作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模*的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,学术积淀深厚。

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