- ISBN:9787545454031
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:210页
- 出版时间:2017-06-01
- 条形码:9787545454031 ; 978-7-5454-5403-1
本书特色
为了吸引和激发优秀人才持续奋斗,越来越多的企业开始引入股权激励制度,通过打造合伙人文化,将员工变成“老板”,从而留住优秀人才。 本书以“图解+文字解说 案例”的方式,总结了多家企业实施员工股权激励的经验与教训,从股权激励的原则、方法、作用以及具体的操作技巧等方面,为大家分享如何做好员工股权激励,如何在实行过程中把握控制权,以及如何进行股权融资等。
内容简介
本书以“图解+文字解说+案例”的方式, 总结了多家企业实施员工股权激励的经验与教训, 从股权激励的原则、方法、作用以及具体的操作技巧等方面, 为大家分享如何做好员工股权激励, 如何在实行过程中把握控制权, 以及如何进行股权融资等。
目录
作者简介
陈丰
晨风文化董事长,商业设计鬼才,股权激励导师,投资家,演说家,多家知名企业的企业顾问。
擅长企业顶层设计、商业模式打造,为企业提供企业管理解决方案。近年来致力于资本运营解决方案的设计,将商业路演、股权设计与资本运营结合,商业模式与资本管理结合,开发出一套效果显著、简单易行的企业融资系统。
主讲课程:《股权运营整体方案》《商业路演》《资本之道》《企业战略落地系统》《企业招商落地系统》《总裁演说落地系统》《互联网金融系统》等。
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