- ISBN:9787516194201
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:288
- 出版时间:2016-11-01
- 条形码:9787516194201 ; 978-7-5161-9420-1
本书特色
针对核心利益主体参与治理的制度化水平不高和 治理效率偏低的双重有效性危机,朱家德、周湖勇* 的《大学有效治理研究》从组织社会学视角探讨了大 学有效治理的理论内涵,以宏观制度安排与微观利益 主体行为互动为主线索,从参与和效率两个维度构建 了大学有效治理理论分析框架,突破了结构主义研究 范式的局限性。本书还梳理了国内外大学有效治理经 验,同时采用案例研究法分析了当下我国大学治理过 程中的保卫个人利益倾向、群体利益公共化、成员依 附发展等问题及原因,实现了历史经验与现实问题的 互动,结合大学有效治理的法律基础提出了提高大学 治理有效性的操作性政策框架。
内容简介
本书以宏观制度安排与微观利益主体行为互动为主线索,结合大学治理与参与、大学治理与效率的逻辑关系,从参与和效率两个维度构建了大学治理有效性理论,提出了重大的创新分析意见。本书就大学治理理论与实践问题进行了全面的梳理和分析,从宏观层面分析了罗马传统高等教育体系和盎格鲁-撒克逊传统高等教育体系中大学有效治理的经验,以及我国《高等学校暂行规程》至《高等教育法》期间大学治理的经验教训,并从微观视角分析了我国大学治理的7个案例,将宏观历史考察与微观案例分析有机结合起来,实现历史经验与现实问题的互动。结合近些年高等教育改革实践,书稿从完善大学治理结构、治理程序和规范治理主体行为、提高治理能力两个层面出发,超越了大学治理体系的限域,从大学治理现代化的宏大立场上提出了一系列的政策意见,具有重大的从根本上完善中国特色现代大学制度的现实及长远的参考价值。
目录
作者简介
周湖勇,法学博士,温州大学副教授、硕士生导师,兼职律师、劳动仲裁员。先后主持国家社科基金、教育部人文社科基金项目、浙江省社科重点研究基地项目等10多项研究课题,在《高等教育研究》《中国高教研究》《法学杂志》等CSSCI来源期刊发表论文10多篇,出版专*、编*4部。《劳动诉讼制度研究》获“浙江省2010—2014年十佳法学**成果奖”,温州市第十五届社科成果奖。 朱家德,管理学博士,温州大学副教授、硕士生导师。先后主持教育部人文社科基金项目、浙江省社科基金项目等10多项研究课题,在《高等教育研究》《中国高教研究》《高等工程教育研究》《清华大学教育研究》等CSSCI来源期刊发表论文20多篇,出版专*2部。获浙江省哲学社会科学**成果奖、中国高等教育学会第九次高等教育科学研究**成果奖一等奖、浙江省教科研**成果奖等奖项多项。
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