人力资源部门领导者向上影响研究:基于议题营销的视角
- ISBN:9787514181616
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:199
- 出版时间:2017-08-01
- 条形码:9787514181616 ; 978-7-5141-8161-6
本书特色
本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开,围绕这一命题,探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”。本研究拓展了议题营销意愿理论模型,发现了议题本身性质、人力资源经理胜任特征、及高管开放性品质对人力资源经理议题营销意愿产生影响;其次,本研究构建了人力资源经理议题营销过程理论模型,探索了人力资源发挥战略作用的路径,从理论上论证议题营销是人力资源战略角色实现的重要路径;*后,本研究对议题营销策略的探索对提升人力资源经理发挥战略作用、提升组织内影响力有指导意义。
内容简介
本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开,围绕这一命题,探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”。本研究拓展了议题营销意愿理论模型,发现了议题本身性质、人力资源经理胜任特征、及高管开放性品质对人力资源经理议题营销意愿产生影响;其次,本研究构建了人力资源经理议题营销过程理论模型,探索了人力资源发挥战略作用的路径,从理论上论证议题营销是人力资源战略角色实现的重要路径;*后,本研究对议题营销策略的探索对提升人力资源经理发挥战略作用、提升组织内影响力有指导意义。
目录
作者简介
复旦大学管理学博士、中国计量大学副教授、硕士生导师、上海视尚生物科技有限公司总经理。谭凌波博士长期致力人力资源管理与开发、品牌管理的研究,主持、参与***、省部级课题10余项,在国内外**、核心期刊发表论文30余篇。谭博士在其专业领域具有丰富的咨询经验,曾给广州珠江钢琴、杭州娃哈哈、浙江雅戈尔、宁波方太厨具、浙江吉利汽车、湖南中联重起、上海诺亚财富等50多家国内外知名企业做过人力、生涯、品牌等领域的深度案例研究与项目咨询。
-
李诞脱口秀工作手册
¥16.0¥42.0 -
旧中国国家银行纸币图录-(修订版)
¥17.4¥58.0 -
富爸爸穷爸爸
¥40.9¥89.0 -
萨缪尔森谈失业与通货膨胀
¥8.0¥25.0 -
图解博弈论
¥12.2¥38.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
投资人和你想的不一样
¥19.5¥65.0 -
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
富爸爸 穷爸爸 从小就学会像富人那样思考
¥15.1¥39.8 -
麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯
¥12.2¥32.0 -
金字塔原理
¥68.6¥88.0 -
原则
¥68.6¥98.0 -
深度成交:如何实现可持续性销售
¥12.2¥38.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8 -
管理的常识
¥8.6¥26.8 -
民主与大坝-美国田纳西河流域管理局实录
¥15.1¥39.8 -
宗庆后内部讲话-关键时.宗庆后说了什么
¥12.7¥39.8 -
萨缪尔森谈金融贸易与开放经济
¥8.0¥25.0 -
罗辑思维:多角度理解历史:历史篇
¥17.2¥39.9