薪酬管理——理论、方法、实务

目录

**篇　概论 错误！未定义书签。

**章　薪酬与薪酬管理 错误！未定义书签。

1.1　薪酬概述 错误！未定义书签。

1.2　薪酬管理概述 错误！未定义书签。

1.3　薪酬理论 错误！未定义书签。

第二章　战略性薪酬管理 错误！未定义书签。

2.1　战略性薪酬管理的定义 错误！未定义书签。

2.2　战略性薪酬管理的作用 错误！未定义书签。

2.3　战略性薪酬管理体系设计的影响因素 错误！未定义书签。

2.4　战略性薪酬管理体系的设计流程 错误！未定义书签。

2.5　战略性薪酬管理体系的实施要点 错误！未定义书签。

第三章　薪酬管理新趋势 错误！未定义书签。

3.1　“大数据”时代下的薪酬管理 错误！未定义书签。

3.2　互联网思维下的薪酬管理 错误！未定义书签。

第二篇　薪酬结构设计 错误！未定义书签。

第四章　职位分析与职位评价 错误！未定义书签。

4.1　职位分析 错误！未定义书签。

4.2　职位评价 错误！未定义书签。

第五章　薪酬结构 错误！未定义书签。

5.1　薪酬结构设计概述 错误！未定义书签。

5.2　薪酬结构的横向设计 错误！未定义书签。

5.3　薪酬结构的纵向设计 错误！未定义书签。

5.4　薪酬结构设计的注意事项 错误！未定义书签。

5.5　宽带薪酬设计 错误！未定义书签。

第六章　不同群体的薪酬设计 错误！未定义书签。

6.1　中高层管理人员薪酬设计 错误！未定义书签。

6.2　基层管理人员薪酬设计 错误！未定义书签。

6.3　专业技术人员薪酬设计 错误！未定义书签。

6.4　销售人员薪酬设计 错误！未定义书签。

6.5　生产人员薪酬设计 错误！未定义书签。

6.6　新进员工薪酬设计 错误！未定义书签。

6.7　外派员工薪酬设计 错误！未定义书签。

第三篇　薪酬水平设计 错误！未定义书签。

第七章　薪酬调查 错误！未定义书签。

7.1　薪酬调查概述 错误！未定义书签。

7.2　薪酬调查方式与方法 错误！未定义书签。

7.3　薪酬调查的设计实施 错误！未定义书签。

7.4　薪酬调查的偏差 错误！未定义书签。

第八章　薪酬水平 错误！未定义书签。

8.1　薪酬水平概述 错误！未定义书签。

8.2　薪酬水平策略 错误！未定义书签。

8.3　薪酬水平的设计 错误！未定义书签。

第四篇　薪酬模块设计 错误！未定义书签。

第九章　基本薪酬设计 错误！未定义书签。

9.1　基本薪酬的内涵与作用 错误！未定义书签。

9.2　基本薪酬制度 错误！未定义书签。

9.3基本薪酬的设计方式　错误！未定义书签。

第十章　绩效薪酬设计 错误！未定义书签。

10.1绩效薪酬的基本概念　错误！未定义书签。

10.2绩效薪酬的类型　错误！未定义书签。

10.3绩效薪酬的设计原则　错误！未定义书签。

10.4绩效薪酬计划　错误！未定义书签。

10.5　绩效薪酬实施需要注意的问题 错误！未定义书签。

第十一章　激励性薪酬设计 错误！未定义书签。

11.1　奖金设计 错误！未定义书签。

11.2　股权激励设计 错误！未定义书签。

第十二章　福利与津贴设计 错误！未定义书签。

12.1　福利设计 错误！未定义书签。

12.2　津贴设计 错误！未定义书签。

第五篇　薪酬运行管理 错误！未定义书签。

第十三章　薪酬发放 错误！未定义书签。

13.1　薪酬发放的方式 错误！未定义书签。

13.2　薪酬发放的时间与频率 错误！未定义书签。

13.3　薪酬发放的基本原则 错误！未定义书签。

13.4　薪酬发放的常见流程 错误！未定义书签。

第十四章　薪酬评估与反馈 错误！未定义书签。

14.1　薪酬评估 错误！未定义书签。

14.2　薪酬调整 错误！未定义书签。

14.3　薪酬的沟通与反馈 错误！未定义书签。

第十五章　薪酬法规及税收 错误！未定义书签。

15.1　薪酬法规 错误！未定义书签。

15.2　薪酬税收 错误！未定义书签。

参考文献汇总　错误！未定义书签。