包邮人力资源管理

目 录 第 1 章 人力资源管理概述 1 1. 1 人力资源概述 2 1.2 人力资源管理概述 6 1.3 人力资源管理的产生和发展 1 1.4 人力资源管理与企业文化 15 单元小结 1 9 思考与实践 1 9 第2 章 工作分析 25 2. 1 工作分析概述 27 2.2 工作分析的内容和程序 30 2.3 工作分析的方法 34 2.4 工作说明书的编写 40 单元小结 42 思考与实践 42 第3 章 人力资源规划 48 3 1 人力资源规划概述 4 9 3 2 人力资源规划的内容和要求 50 3 3 人力资源预测 54 3 4 人力资源规划的编 60 3 5 人力资源规划的实施与评价 62 单元小结 65 思考与实践 65 第4 章 员工招聘与录用 ? 73 4 1 员工招聘概述 74 4 2 员工招聘的途径 ? 77 4 3 员工甄选 86 4 4 员工录用与招聘 94 单元小结 97 思考与实践 97 第5 章 员工培训与开发 10 1 5 1 员工培训与开发概述 103 5 2 员工培训 105 5 3 员工的职业开发 1 1 1 单元小结 1 15 思考与实践 1 16 第6 章 绩效管理与绩效评价 12 1 6 1 绩效管理概述 122 6 2 绩效管理的内容 125 6 3 绩效评价概述 130 6 4 绩效评价的程序 133 6 5 绩效评价方法 137 单元小结 140 思考与实践 14 1 第7 章 薪酬管理 146 7 1 薪酬概述 147 7 2 薪酬方案设计 154 7 3 薪酬制度 166 7 4 福利 172 单元小结 180 思考与实践 180 第8 章 劳动关系管理 185 8 1 劳动关系概述 186 8 2 劳动合同管理 18 9 8 3 劳动争议 1 98 8 4 社会保障 203 单元小结 206 思考与实践 207 第 9 章 职业生涯管理 2 12 9 1 职业生涯管理概 2 13 9 2 职业生涯设计 2 17 9 3 职业管理 22 1 9 4 职业发展阶段管理 224 9 5 个人职业生涯规划 227 单元小结 235 思考与实践 235 参考文献 241