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- ISBN：9787514190823
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：552
- 出版时间：2018-03-01
- 条形码：9787514190823 ; 978-7-5141-9082-3
本书特色
本教材是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过本书的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理、方法和技巧，从而更好地理解和掌握人力资源管理理论和行政管理专业和公共事业管理专业知识及技能，训练及培养公共部门人力资源管理各个模块的实际操作能力，同时也为课程学习、专业性实习和今后工作打下良好的基础。
内容简介
本教材是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过本书的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理、方法和技巧，从而更好地理解和掌握人力资源管理理论和行政管理专业和公共事业管理专业知识及技能，训练及培养公共部门人力资源管理各个模块的实际操作能力，同时也为课程学习、专业性实习和今后工作打下良好的基础。
目录
**章 人力资源战略和规划
第二章 公共部门组织结构和设计
第三章 招聘管理
第四章 人事管理
第五章 培训管理
第六章 考勤管理
第七章 绩效考核
第八章 奖惩管理
第九章 保险与福利管理
第十章 薪酬管理
第十一章 成本中心管理
第十二章 报表管理
第十三章 职业生涯规划
第十四章 系统介绍
第十五章 外围框架管理
第十六章 系统配置
第十七章 其他功能
附录：背景案例及数据
参考文献
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作者简介
天津市人，中国共产党党员，经济学硕士现为天津财经大学财政系副教授、硕士研究生导师。研究领域：税收理论与政策，计算机在财政税收管理中应用实践，公共部门人力资源管理理论。
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