包邮MBO实战操典·经典案例（经营金钥匙丛书）

经营金钥匙丛书

1星价 ¥16.5 (7.5折)

2星价￥16.5 定价￥22.0

作者：田晶

出版社：机械工业出版社

本类榜单：管理

所属丛书：经营金钥匙丛书

分类：管理 > 一般管理学 > 经营管理

暂无评论

图文详情

ISBN：7111140877
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：小16开
页数：213
出版时间：2004-05-01
条形码：9787111140870 ; 978-7-111-14087-0

本书特色

在国有企业、民营企业进入所有权和经营权分离的情况下，“自己的事情自己干”、“自己的钱自己经营”，这种激励性和约束性的制度，才能使经理层、员工同所有者一样“关心企业效益*大化”。

内容简介

本丛书在经理层和员工持股方面进行了分别论述，认为经理层是一个独立的参与企业收益分配的主体，并与员工这个主体区分开来。这与其他同类书中将职工持股中包含经理层相比具有很大的积极意义。本丛书的理论、实务操作及案例将对广大的正在改制中公司企业具有实用性。本丛书系统、全面地总结了经理层、员工持股及股票期权制度的理论、实务操作和现实案例等方面的现今、实践成果。

>序
第1篇经理层持股与收购
案例1 武汉国资公司经理层持股模式
案例2 绍兴百大经理层持股方案
案例3 泰达股份的股权激励机制
案例4 TCL集团的经理层持股计划
案例5 春兰集团的经理层持股制度改革
案例6 友谊阿波罗的经理层持股计划
案例7 海南华益有限公司实行经理层持股+期股激励计划
案例8 鄂尔多斯的经理层持股计划
案例9 辽宁盼盼集团的经理层收购
案例10 哈尔滨中央商城集团经理层和员工融资收购改制
案例11 四通公司经理层融资收购
案例12 沈阳双喜压力锅公司经理层收购
案例13 粤美的经理层融资收购
案例14 宇通客车的经理层收购实现控股
案例15 深圳方大分期付款实施经理层收购
……
第2篇经理层股票期权
第3篇员工持股及股票期权
第4篇经理层、员工持股及股票期权——塑造新的企业所有权文化
参考文献

展开全部