包邮股权一本通:股权分配+激励+融资+转让实操

合伙人股权分配 1 **章 顶层设计：创业者要做股权架构高手 2 **节 股权架构不合理是创业失败的主要原因 2 第二节 如何从根源上防止“兄弟式合伙，仇人式散伙” 7 第三节 股权设计的五大问题 10 第四节 股权设计考验的是老板的格局 12 第二章 强强联合：合伙人的准入标准 16 **节 结婚机制：合伙人股权合作的进入机制 16 第二节 股东就是能力的组合 19 第三节 合伙人股权如何估值 22 第四节 公司要有实际控制人 26 第五节 如何设计内外部合伙人制度 31 第六节 合伙人退出机制 35 第三章 股权设计：没有理想方案，只有折中方案 38 **节 创业公司为何要做股权设计？ 38 第二节 早期股权配置容易跳进的四个坑 40 第三节 公司股权比例的几条关键生命线 45 第四节 明确创业团队的老大、老二和老三 48 **篇 第五节早期股权设置不合理，会制约公司发展 50 第四章风险防范：合伙人股权分配的注意事项 53 **节股权设计中的婚姻因素风险防范 53 第二节股权代持的风险及规避 57 第三节公司股权设计中的法律问题 61 第四节公司股权设计中的税务问题 65 第五节完善公司治理结构，规范化运作 68 内部股权激励 73 第五章股权激励：让员工自动自发为公司卖命 74 **节授人以渔：打造公司发财机制 74 第二节建立合伙人事业，让员工告别打工心态 78 第三节股权激励：让员工自动自发为公司卖命 83 第四节股权激励的前提与常见模式 85 第五节经理人股权激励实操要点 88 第六节骨干员工股权激励实操要点 91 第七节全员分红的适用性分析 94 第六章激励实操：股权激励的六定要略 97 **节定人：确定激励对象 97 第二节定类：确定进行激励的股权类别 101 第三节定价：确定获取代价和条件 104 第四节定量：别给百分比，给股数 106 第五节定条件：确定行权条件 108 第六节定机制：确定退出机制 110 第七章风险规避：防范股权激励可能导致的潜在风险 117 **节股权激励常见争议及处理 117 第二篇 第二节股权激励中的法律风险 122 第三节股权激励涉税问题 127 第四节签署股权激励协议，规避风险堵漏洞 131 第三篇 股权融资 141 第八章融资逻辑：投资人多投资占小股，创始人少投资占 大股 142 **节创业者融资的主要方式 142 第二节天使投资 146 第三节风险投资 151 第四节股权众筹 154 第五节股权融资的基本逻辑 159 第九章融资实操：股权融资全流程 163 **节如何拟定商业计划书 163 第二节如何对接投资人（VC） 169 第三节了解VC 的投资倾向 174 第四节投资人对创业公司的尽职调查 179 第五节创业公司对投资人的反调查 183 第六节股权退出的常见方式 187 第十章融资风控：出让股权，死守公司控制权 191 **节股权融资是一把“双刃剑” 191 第二节企业股权融资常见风险 194 第三节慎用对赌协议 197 第四节保护公司控制权的法律条款设计 201 第四篇 IPO 上市 205 第十一章公司上市：上市公司股权处置及股权激励 206 **节公司境内上市实操流程 206 第二节公司上市后股权套现的问题 212 第三节公司上市后对外股权投资的问题 215 参考文献 221