- ISBN:9787520803724
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:245
- 出版时间:2018-06-01
- 条形码:9787520803724 ; 978-7-5208-0372-4
本书特色
英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼,对大家提出了这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人,至于那些消极颓丧的人,往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中,唯有具备自动自发的意识,认真、努力地拼搏,才能有所作为,成为组织*需要的人。
内容简介
领导心目中的理想员工:“我们所需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”显然,员工具备了应有的工作态度与进取精神,就能成为团队不可或缺的人,在职场获得无限发展可能,并取得令人惊艳的成就。
目录
作者简介
汪承虎,资深企业管理咨询专家,深圳中和咨询顾问机构董事长,广东丰天下生鲜CEO,企业微咨询系统创始人,国内资深团队打造教练。
擅长于企业组织系统建立与人才培育系统,历时12年打造企业微咨询,开创性地提出采用“诊断咨询 分阶段教学 系统建立 工具导入 落地辅导”的咨询模式,为上千家企业提供了培训与咨询服务,深受业界好评。课程体系包括:总裁特训营、领导力与执行力、团队职业化、考核与绩效、人才选用育留。咨询体系包括:运营管理微咨询、人才突破咨询、文化突破咨询、流程优化咨询。
部分辅导企业:中国黄金、黔宜能源、银隆集团、国人通信、中国人保、中国电信、招商证券、百汇地产、稻丰实业、金丰汇等。
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