包邮上市公司高管股权激励效果研究:基于中国A股上市公司的证据

第1章 导论 1.1 选题背景 1.2 研究目的与研究意义 1.2.1 研究目的 1.2.2 研究意义 1.3 研究方法和研究思路 1.4 研究框架 1.5 创新与不足 1.5.1 创新 1.5.2 不足 第2章 股权激励在境内外的发展概况 2.1 境外股权激励的发展概况 2.2 股权激励在我国的发展概况 2.2.1 内部职工股 2.2.2 公司职工股 2.2.3 自然人持股 2.2.4 管理层收购(MBO) 2.2.5 股权激励的初步尝试 2.2.6 股权激励规范化发展时期 2.3 本章小结 第3章 股权激励效果相关研究文献综述 3.1 股权激励决策影响因素和股权激励动机的相关文献 3.2 股权激励的激励效应相关文献 3.3 股权激励对公司绩效或市场价值影响的相关文献 3.4 股权激励诱发盈余管理的相关文献 3.5 股权激励方案设计中的高管自利性相关文献 3.6 本章小结 第4章 股权激励的效果界定及影响因素 4.1 相关概念界定 4.1.1 上市公司高管 4.1.2 股权激励 4.1.3 股权激励的主要方式 4.2 股权激励的理论基础 4.2.1 经济学中的相关理论 4.2.2 管理学中的相关理论 4.3 股权激励效果含义的界定 4.4 股权激励发挥效果的影响因素 4.4.1 股权激励的作用机理 4.4.2 股权激励发挥效果的市场条件 4.4.3 股权激励发挥效果的公司治理条件 4.5 本章小结 第5章 股权激励实施的市场效应研究 5.1 理论分析和研究假设 5.1.1 理论分析 5.1.2 研究假设 5.2 研究设计 5.2.1 样本选择和窗口期 5.2.2 模型设计 5.3 实证检验 5.3.1 H1的检验与分析 5.3.2 H2的检验与分析 5.3.3 H3的检验与分析 5.3.4 H4的检验与分析 5.4 本章小结 第6章 股权激励决策的影响因素研究 6.1 理论分析与研究假说 6.1.1 管理者权力与股权激励决策 6.1.2 企业特征与股权激励决策 6.2 研究设计 6.2.1 样本选择 6.2.2 模型设计 6.3 实证结果 6.3.1 变量描述性统计 6.3.2 回归分析 6.4 稳健性检验 6.5 本章小结 第7章 股权激励实施中高管自利性研究 7.1 股权激励设计中的高管选择 7.1.1 行权价格 7.1.2 业绩条件 7.1.3 激励有效期 7.2 理论分析与研究假说 7.3 研究设计 7.3.1 样本选择 7.3.2 模型设计 7.4 实证结果 7.4.1 相关变量描述性统计 7.4.2 回归结果 7.4.3 稳健性检验 7.5 本章小结 第8章 研究结论与政策建议 8.1 研究结论与未来研究方向 8.1.1 研究结论 8.1.2 研究不足与局限 8.1.3 未来研究方向 8.2 政策性建议 8.2.1 加强A股市场的完善 8.2.2 加强A股上市公司的治理 8.2.3 加强投资者利益的保护 参考文献 附录