包邮绩效管理必备制度与表格范例

第1 章 绩效管理体系 1.1 绩效管理的含义 / 3 1.2 绩效管理的主要目标 / 8 1.3 绩效管理体系 / 14 1.4 绩效管理体系的计划与实施 / 22 1.5 绩效管理工作章程 / 27 第2 章 绩效考核体系 2.1 绩效考核目标的设定 / 39 2.2 绩效考核体系构成 / 47 2.3 绩效考核体系设计 / 49 2.4 绩效考核实用制度 / 51 2.5 绩效考核方法 / 59 2.6 月度绩效考核表 / 68 2.7 年度绩效考核表 / 71 2.8 绩效考核管理制度 / 73 第3 章 绩效考核流程和反馈 3.1 绩效考核的实施 / 83 3.4 绩效申诉 / 116 3.2 绩效考核反馈 / 91 3.5 绩效改进制度 / 124 3.3 绩效考核考评体系 / 113 第4 章 基于绩效考核的薪酬设计 4.1 薪酬管理制度 / 131 4.2 绩效考核与薪酬管理制度 / 150 4.3 薪酬激励管理制度 / 162 4.4 薪酬体系设计 / 183 4.5 公司福利制度 / 190 4.6 公司津贴制度 / 194 4.7 薪资调整总表 / 199 4.8 薪资发放表 / 200 4.9 新员工薪资核准表 / 201 第5 章 公司员工绩效考核设计 5.1 管理层人员的绩效考核 / 205 5.2 普通员工的绩效考核 / 225 5.3 技术开发人员的绩效考核 / 237 5.4 广告公关人员的绩效考核 / 241 5.5 销售促销人员的绩效考核 / 246 5.6 人力资源部门的绩效考核 / 256 5.7 财务人员的绩效考核 / 260 5.8 客服人员的绩效考核 / 268 第6 章 不同公司的绩效考核设计 6.1 销售类企业的绩效考核设计 / 275 6.2 房地产类企业的绩效考核设计 / 280 6.3 物业类企业的绩效考核设计 / 291 6.4 互联网类企业的绩效考核设计 / 303