ERP人力资源管理实务

第1章 走近《ERP人力资源管理实务》
1．1 实务教程使用导航
1．1．1 设计思想
1．1．2 编写特色
1．1．3 学习建议
1．2 认识机械行业原型企业
1．2．1 机械行业特色认知
1．2．2 原型企业现状呈现
1．2．3 认识信息化平台用友ERP．U8

第2章 系统构建
2．1 系统概述
2．¨功能概述
2．1．2 与其他模块的数据关联
2．1．3 系统构建的操作流程
2．2 应用实务
2．2．1 系统管理及基础档案设置
2．2．2 机构人员基础设置

第3章 HR基础设置
3．1 系统设置
3．1．1 信息结构一增加信息项
3．1．2 基础档案一增加档案项
3．1．3 人事业务定制
3．1．4 单据模板
3．1．5 规则设置
3．2 报表工具
3．2．1 固定统计表
3．2．2 动态报表
3．2．3 卡片
3．2．4 花名册
3．2．5 综合分析

第4章 人事管理
4．1 组织机构
4．1．1 单位管理
4．1．2 部门管理
4．1．3 职务管理
4．1．4 岗位管理
4．1．5 继任人计划
4．1．6 编制管理
4．2 人员管理
4．2．1 人员档案
4．2．2 入职管理
4．2．3 人员变动处理

第5章 薪资管理
5．1 薪酬管理相关参数的设置
5．2 薪资标准
5．3 薪资调整
5．3．1 调资设置
5．3．2 调资处理
5．3．3 调资档案
5．4 工资类别
5．4．1 新建工资类别
5．4．2 删除工资类别
5．5 设置
5．5．1 发放次数管理
5．5．2 人员附加信息设置
5．5．3 工资项目设置
5．5．4 部门设置
5．5．5 人员档案
5．6 业务处理
5．6．1 实发工资变动
5．6．2 奖金变动
5．7 扣缴所得税
5．8 统计分析
5．9 维护
……

第6章 保险福利管理
第7章 考勤管理
第8章 人事合同管理
第9章 招聘管理
第10章 培训管理
第11章 绩效管理
第12章 宿舍管理