包邮薪酬管理/郭爱英

**章 薪酬管理总论
**节 薪酬概述
第二节 薪酬管理概述
第三节 薪酬管理理论概述

第二章 战略性薪酬管理
**节 战略性薪酬管理概述
第二节 薪酬战略的内容与实施

第三章 基本薪酬体系
**节 薪酬体系的演变
第二节 职位薪酬体系
第三节 技能薪酬体系
第四节 能力薪酬体系

第四章 薪酬水平
**节 薪酬水平的主要影响因素
第二节 薪酬的外部竞争性
第三节 薪酬调查

第五章 薪酬结构设计
**节 薪酬结构设计原理
第二节 薪酬结构设计原则及实施步骤
第三节 宽带薪酬结构

第六章 绩效薪酬体系
**节 绩效薪酬概述
第二节 绩效薪酬设计与实施

第七章 福利计划与管理
**节 福利计划概述
第二节 福利计划管理

第八章 薪酬系统的运行管理
**节 薪酬预算
第二节 薪酬控制
第三节 薪酬调整

第九章 政府对薪酬的宏观调控
**节 政府对薪酬的监控指导
第二节 政府对企业工资总额的调控
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