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图文详情
- ISBN:9787303235315
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:26cm
- 页数:297页
- 出版时间:2018-04-01
- 条形码:9787303235315 ; 978-7-303-23531-5
本书特色
本教材体例新颖,按任务驱动导向编写。全面系统地介绍了人力资源管理的基本知识。内容包括:人力资源规划,岗位分析与设计,员工招聘与甄选,绩效管理,薪酬福利管理等。本教材讲解通俗易懂,内容切合高职学生的特点,具有很强的实用性和可读性。
内容简介
本教材体例新颖,按任务驱动导向编写。全面系统地介绍了人力资源管理的基本知识。内容包括:人力资源规划,岗位分析与设计,员工招聘与甄选,绩效管理,薪酬福利管理等。本教材讲解通俗易懂,内容切合高职学生的特点,具有很强的实用性和可读性。
目录
初识人力资源管理
任务1 人力资源管理概览
任务2 了解人力资源管理的发展历程
项目二 岗位分析与设计
任务1 岗位分析准备
任务2 选择岗位分析方法
任务3 编制岗位说明书
任务4 岗位设计
项目三 人力资源规划
任务1 人力资源现状调查
任务2 人力资源需求预测
任务3 人力资源供给预测
任务4 人力资源规划的编制
项目四 人员招聘
任务1 人员招聘准备
任务2 人员招聘的程序
任务3 人员招聘后续工作
项目五 员工培训
任务1 员工培训认知
任务2 员工培训的流程
任务3 企业培训的方法
项目六 绩效管理
任务1 绩效管理认知
任务2 绩效管理的基本流程
任务3 绩效管理的几种模式
任务4 绩效考评
任务5 绩效反馈与改进
项目七 薪酬福利管理
任务1 薪酬管理准备
任务2 薪酬管理实务
任务3 福利管理实务
项目八 劳动关系管理
任务1 劳动关系管理准备
任务2 劳动合同管理
任务3 劳动争议与处理
项目九 员工的使用于调配
任务1 员工的使用
任务2 员工的调配
任务3 员工流动管理
项目十 职业生涯管理
任务1 职业生涯管理认知
任务2 职业生涯发展规划准备
任务3 个人职业生涯规划设计与管理
主要参考文献
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作者简介
本书主编潘琦华为广东省科学技术职业学院一线教师,有丰富的一线教学经验,所写教材尽量贴近实际,兼顾理论,具有较强的教材编写和组织能力,所写教材丰富实用。
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