敬业还是专业-高校辅导员胜任力及其发展支持机制研究

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究问题的提出
第三节 研究意义

第二章 文献综述
**节 中外高校辅导员胜任力研究的发展历程
第二节 文献综合评述
第三节 高校辅导员胜任力相关理论研究
第四节 高校辅导员胜任力及其影响因素研究
第五节 高校辅导员胜任力理论应用研究
第六节 高校辅导员职业发展支持机制建设的理论渊源

第三章 研究设计
**节 概念界定
第二节 研究假设与理论框架
第三节 研究方法

第四章 首都高校辅导员的基本特征与职业发展
**节 首都高校辅导员队伍配备情况
第二节 首都高校辅导员工作现状及职业发展意愿
第三节 高校对辅导员的职业发展支持现状
第四节 本章小结

第五章 高校辅导员胜任力特征分析
**节 高校辅导员胜任力结构分析
第二节 高校辅导员胜任力的特征差异分析
第三节 本章小结

第六章 高校辅导员胜任力的影响机制分析
**节 高校辅导员胜任力影响因素分析
第二节 高校辅导员胜任力影响机制路径分析
第三节 本章小结

第七章 高校辅导员胜任力影响机制的深层探讨
**节 研究问题与案例说明
第二节 高校辅导员胜任力情况典型案例I
第三节 组织视角的辅导员胜任力及发展支持机制分析
第四节 本章小结

第八章 结论与建议
**节 研究发现与讨论
第二节 促进辅导员专业化发展的高校组织支持策略
第三节 高校辅导员胜任力的发展支持机制
第四节 研究不足与研究展望

参考文献
附录
附录一 首都高校辅导员职业状况调查问卷
附录二 辅导员职业生涯发展管理访谈提纲
附录三 关于辅导员职业生涯发展管理的职能部门领导访谈提纲
附录四 《知情同意书》
致谢