包邮高管薪酬差距、代理成本与公司绩效

**章 绪论
**节 研究背景与意义
第二节 研究思路与结构安排
一、研究思路
二、结构安排与逻辑框架
第三节 研究结论与可能的创新
一、研究结论
二、可能的创新

第二章 理论基础与文献综述
**节 理论基础
一、高管薪酬理论基础
二、薪酬差距理论基础
第二节 文献综述
一、高管薪酬差距与代理成本研究述评
二、高管薪酬差距与公司绩效研究述评
本章小结

第三章 高管薪酬及其差距的衡量与现状分析
**节 高管薪酬差距的界定
一、高管与高管薪酬的界定
二、高管薪酬差距的界定
第二节 高管薪酬现状分析
一、高管薪酬制度变迁
二、高管薪酬现状分析
第三节 高管薪酬差距的衡量与现状分析
一、高管薪酬外在差距
二、高管薪酬内在差距
三、高管薪酬个人差距
本章小结
……

第四章 高管薪酬差距的影响因素分析
第五章 高管薪酬差距对代理成本的影响分析
第六章 高管薪酬差距对公司绩效的影响分析
第七章 研究结论与局限性

参考文献
后记