劳动经济学

目录
**章 导言 1
**节 劳动经济学的研究范围及研究对象 2
第二节 劳动经济学的研究方法 3
第三节 劳动经济学的形成与发展 6
第四节 劳动力市场 9
第二章 劳动力需求分析 13
**节 劳动力需求及其影响因素 14
第二节 劳动力需求曲线 17
第三节 企业劳动力需求行为 17
第四节 劳动力需求弹性 23
第五节 劳动力需求定律及其运用 24
第三章 劳动力供给分析 27
**节 劳动力供给及构成要素 28
第二节 *佳劳动供给时间的决策 30
第三节 劳动力供给曲线 33
第四节 劳动力供给弹性 36
第五节 劳动力供给理论在政策上的应用 37
第四章 劳动时间 41
**节 劳动供给者的劳动时间 42
第二节 企业立场的劳动时间 47
第三节 契约劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给 53
第四节 经济状况与劳动时间的关系 60
第五章 生命周期与劳动参与决策 69
**节 生命周期的变化 70
第二节 就学与就业的决策 72
第三节 结婚生育决策 86
第四节 就业与转换工作的决策 94
第五节 退休决策 99
第六章 劳动力市场的工资 109
**节 劳动力市场中工资生成理论 109
第二节 工资水平的决定 120
第三节 工资差别 122
第七章 就业与失业 126
**节 就业理论综述 126
第二节 就业结构分析 130
第三节 失业的分类及其成因 135
第八章 劳动力的差异：人力资本投资理论 141
**节 人力资本概述 142
第二节 教育投资分析 147
第三节 培训的成本收益分析 151
第四节 劳动力的流动 153
第九章 劳动力市场中的歧视 157
**节 劳动力市场歧视的概念及类型 157
第二节 劳动力市场歧视理论 159
第三节 收入歧视的测定 162
第四节 消除歧视的对策 163
第十章 劳动关系 167
**节 劳动关系概述 170
第二节 劳动关系的调整 185
第十一章 政府行为与劳动力市场 204
**节 国家财政与劳动力市场 205
第二节 劳动力市场的制度结构与竞争 212
第三节 就业与收入的宏观调控 227