包邮管理心理学(本科教材)

**章 管理心理学的研究对象和研究方法
**节 管理心理学的研究对象概述
一、管理概述
二、管理心理学的研究对象
三、管理心理学研究的意义
四、管理心理学的研究内容
第二节 管理心理学的研究任务
一、积极开发人力资源优势
二、注重高素质员工的培养
三、为管理者自身素质的提高提供理论依据
四、完善管理心理学理论体系
第三节 管理心理学与其他学科的关系
一、管理心理学与心理科学
二、管理心理学与管理科学
三、管理心理学与行为科学
第四节 管理心理学的研究方法
一、管理心理学的研究原则
二、管理心理学的研究方法概述
本章小结
复习思考题

第二章 认知差异与管理
**节 知觉的一般过程
一、感觉的含义及种类
二、知觉的含义及种类
三、感觉和知觉的区别与联系
四、知觉的特征
五、影响知觉的因素
第二节 社会知觉
一、社会知觉的含义及特征
二、社会知觉的种类
第三节 自我知觉
一、自我和自我知觉的含义
二、自我知觉的构成要素
三、自我知觉的形成
第四节 社会知觉的影响因素及社会认知障碍的克服
一、首因效应和近因效应
二、晕轮效应
三、投射效应
四、定型化效应
本章小结
复习思考题

第三章 个性差异与管理
**节 个性概述
一、个性含义及特征
二、个性的形成与发展
第二节 气质差异与管理
一、气质的含义
二、气质的类型及其特征
三、气质差异与管理
四、气质类型的测定方法
第三节 性格差异与管理
一、性格概述
二、性格的特征
三、性格类型
四、性格理论在实践中的运用
五、性格的鉴别
第四节 能力差异与管理
一、能力的含义和分类
二、能力的形成与发展
三、能力的差异
四、能力与知识、技能及工作效率的关系
五、能力差异与管理概述
六、能力与气质、性格的关系
本章小结
复习思考题

第四章 需要、动机与管理
**节 需要
一、需要概述
二、人类行为模式
三、人类行为的共同特征
第二节 动机
一、动机概述
二、动机的种类
三、影响人类动机模式的因素
四、动机的识别
本章小结
复习思考题
……

第五章 激励理论与管理
第六章 态度与管理
第七章 创新与管理
第八章 团体行为与管理
第九章 领导行为与管理
第十章 组织行为与管理
第十一章 压力与管理
参考文献