大数据劳动与劳动力市场研究

上篇 大数据与就业市场分析和监测
● 景气指数出现下降， 就业市场压力加大
——2015 年上半年《中国就业市场景气报告》
● 招聘需求显示下降， 就业市场趋于紧张
——2015 年第三季度《中国就业市场景气报告》
● 就业市场虽供不应求， 但景气程度不容乐观
——2015 年第四季度《中国就业市场景气报告》
● CIER 指数回落， 就业市场趋冷
——2016 年**季度《中国就业市场景气报告》
● CIER 指数反弹， 景气程度稳中有升
——2016 年第二季度《中国就业市场景气报告》
● 景气程度企稳回升 市场分化仍显突出
——2016 年第三季度《中国就业市场景气报告》
● 就业形势趋好， 结构矛盾突出
——2016 年第四季度《中国就业市场景气报告》
● 就业市场指数季节回落， 行业就业与经济密切联动
——2017 年**季度《中国就业市场景气报告》
● CIER 指数稳中有升， 小微企业增长乏力
——2017 年第二季度《中国就业市场景气报告》
● 就业市场向好， 极化程度加剧
——2017 年第三季度《中国就业市场景气报告》
● 景气指数持续向好， 结构矛盾依旧突出
——2017 年第四季度《中国就业市场景气报告》
● 景气指数季节回落， 极化程度明显减弱
——2018 年**季度《中国就业市场景气报告》
● 景气指数继续回落 贸易/进出口行业下滑
——2018 年第二季度《中国就业市场景气报告》
● 指数环比回升同比下降， 极化环比扩大同比收窄
——2018 年第三季度《中国就业市场景气报告》
● 景气指数季节回暖 周期因子延续下降
——2018 年第四季度《中国就业市场景气报告》

下篇 大数据与劳动力市场研究
● 大数据在劳动力市场研究中的应用与展望
● 大数据与失业分析
● 劳动力紧缺推升了工资上涨吗？
——基于中国劳动力市场大数据的静态均衡检验
● 劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响
——基于网络数据的实证研究
● 中国就业景气指数的构建、 预测及就业形势判断
——基于网络招聘大数据的研究