包邮破局.超越同龄人的思考与行动指南

第 一章 打破思维枷锁，提高认知层次 1 思维破局：
认知水平低，是一个人*致命的短板 3
挣钱其实没那么难，关键是方式要对 8
真正废掉一个人的，从来都不是一份稳定的工作 15
别让所谓的“富人思维”毁了你 21
年轻人，务实一点没什么不好 27
放下面子，才能真正活得体面 32
比勤奋更重要的，是懂得运用复利思维 38

第二章 远见决定未来，眼界决定世界 45 视界破局：
真正有远见的人，会做好这三点 47
对舒适区的态度体现了一个人的层次 53
自律的程度决定了你人生的高度 57
能扛事也是了不起的才华 62
比失业更可怕的是圈养后的放逐 67
世界上没有永远的饭碗 72
对自己越狠，获得的奖励越多 76
不纠缠过去，不畏惧将来 81

第三章 做正确的事，正确地做事 87 做事破局：
把工作当成修行，你就能超越大多数人 89
靠谱的人，通常具有三个特质 94
真正优秀的人，都是修补窗子的高手 99
执行力拉开人与人之间的差距 103
有时候选择大于努力，做对的事很重要 108
职场中，决定薪资的三条铁律 113
格局决定结局，庸者的三句口头禅 117
受益一生的十个好习惯，请努力养成 121

第四章 追寻人生意义，探秘生命价值 127 处世破局：
人活着，真正的价值是什么 129
见过世面的人，到底有多厉害 134
三十岁了，那又怎么样 139
人生*怕的四个字：我本可以 143
真正厉害的人，都已经戒掉了玻璃心 148
想过好的人生，就要学会适时地清零 154
人生如戏，导演必须是我们自己 158

第五章 有效沟通，更容易打开局面 163 沟通破局：
稳定情绪是成年人的必修课 165
不随意评价别人，是一种修养 170
与领导、同事、下属说话的正确方式 175
高情商说话，*核心的秘诀是善良 182
不动声色地夸奖别人的四大技巧 186
如何不得罪人地拒绝别人 192

第六章 一个人走得快，一群人走得远 199 管理破局：
格局小的管理者，往往结局并不好 201
优秀管理者**的五大特质 206
好的公司都在富养员工 211
聪明的管理者会让员工做自己擅长的事 215
*好的管理是管理者以身作则 219
有能耐并不意味着有领导能力 222
格局决定结局，拒绝没有格局的人生 226