如何成为创意组织
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- ISBN:9787220114618
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:283
- 出版时间:2019-12-01
- 条形码:9787220114618 ; 978-7-220-11461-8
本书特色
本书作者结合*的研究成果,揭示了在创新型公司里,除了令人敬仰的少数天才外,每个人都参与创造。创新研究者发现创新从来都不是由一个独立的个体所带来的。相反,创造力依托于社会,*重要的创造性的灵感来自于合作性团队。因此,在创新型的组织,领导者必须致力于提高每个人的创造力,他们的创造力必须加以交汇,带来组织整体的成功。 作者介绍了一些研究已经证明了成功的、创新型团队的特点,以及哪类团队会简单地强化现有的秩序,更容易对创造力造成妨碍。例如,比之于大家开心、相处快乐的团队,有争议和异议的团队常常更富有创造力。如果团队中的成员过于关心一致性和团队中的和气,就很难有创造力。 本书从合作团队、合作心智、合作网三个部分入手,给出了打造创意组织的有效方法,同时借助大量真是有趣的案例,揭示了企业应该如何实践这些方法,推动自身的不断发展。
内容简介
全球创造力研究*专家凯斯·索耶教授重磅作品,揭开从天才团队升级为创意组织的秘密。 “心流”理论创始人米哈里·希斯赞特米哈伊;“多元智能”理论创始人霍华德·加德纳;畅销书《创意经济》作者理查德·弗罗里达 重磅推荐! 湛庐文化出品。
目录
相关资料
本书是关于人类*奇妙经历的迷人评述。 ——米哈里·希斯赞特米哈伊 著名心理学家,“心流”理论创始人 在这本令人振奋的书中,凯斯·索耶颠覆了我们对创造力、创新和天才的看法。 ——霍华德·加德纳 著名教育家和心理学家,“多元智能”理论创始人 本书是那些需要改进团队建设、需要将自己的组织带劲更高阶段、需要将所在城市或地区变得更有创造性和令人兴奋的人必须要阅读的。如果你想了解创意的产生过程,或者想提供自己的创造性能力,那么这就是专门为你准备的一本书。 ——理查德·弗罗里达 畅销书《创意经济》作者
作者简介
里奇·卡尔加德全球知名创造力研究学者。美国北卡罗来纳大学教堂山分校教育创新杰出教授,曾任职华盛顿大学圣路易斯分校,从事心理学、教育学方面的研究。索耶教授著作颇丰,已经著书14部,发表80多篇科学文章,并被广为引用。
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