包邮企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究

章 绪论
一、研究背景
二、研究目的与意义
三、研究思路
四、研究内容与方法
五、技术路线与结构安排
六、研究创新点
第二章 相关概念、理论基础与文献综述
一、企业社会责任
二、相关理论基础
三、员工CSR感知与相关结果变量关系的文献综述
四、本章小结
第三章 研究方法简介
一、元分析
二、元分析一结构方程模型
三、实证研究
四、本章小结
第四章 研究一：员工CSR感知对员工态度和行为影响元分析
一、研究基础
二、研究假设
三、研究设计与数据处理
四、研究结果
五、本章小结
第五章 研究二：员工CSR感知影响员工行为内在作用机制研究
一、研究基础
二、研究假设
三、研究设计与数据处理
四、研究结果
五、本章小结
第六章 研究三：内外部导向员工CSR感知对员工创新行为影响的实证研究
一、研究基础
二、研究假设
三、研究设计与数据处理
四、研究结果
五、本章小结
第七章 研究结论与未来展望
一、结论及讨论
二、理论贡献
三、管理实践启示
四、局限及未来展望
参考文献
附录
附录1 元分析所用文章
附录2 企业社会责任调查问卷