包邮就业选择的区域比较研究

**章 如何认识并研究不同区域的大学生就业问题 **节 大学生就业与区域影响因素 第二节 大学生就业研究的内涵与方法探讨 第三节 大学生区域就业研究的逻辑线索与内容结构 第四节 大学生区域就业研究的学术特色 第二章 工作搜寻理论 **节 工作搜寻理论的发展 第二节 工作搜寻理论的基本模型 第三节 工作搜寻理论的扩展模型（一） 第四节 工作搜寻理论的扩展模型（二） 第五节 工作搜寻理论的基本观点 第三章 人力资本理论 **节 人力资本理论的发展 第二节 人力资本的基本含义 第三节 人力资本投资的主要形式及特点 第四节 人力资本投资的需求分析 第五节 人力资本投资的供给分析 第六节 大学教育中的人力资本投资 第七节 在职培训投资 第八节 劳动力流动 第四章 工资理论 **节 西方经济学中的工资理论 第二节 工资概念、形式和职能 第三节 工资收入函数 第五章 数据与分析 **节 采用的数据 第二节 中国大学生就业基本状况 第三节 大学生就业、工资和读研比较研究的方法 第六章 大学生就业的区域比较分析 **节 大学毕业生就业影响因素辨析 第二节 国内外大学生就业研究的新进展 第三节 对大学生就业影响变量的统计性描述 第四节 对大学生就业影响的区域实证分析 第七章 大学生就业和读研的区域比较分析 **节 国内外研究的文献综述 第二节 对大学生就业和读研影响变量的统计性描述 第三节 对大学生就业和读研影响的区域实证分析 第八章 大学生就业初始工资的区域比较分析 **节 就业工资影响因素简介 第二节 国内外就业工资影响因素研究的进展 第三节 对大学生初始工资影响变量的统计性描述 第四节 对大学生初始工资的区域实证分析 第九章 如何解决大学生就业难的问题 **节 研究大学生区域就业影响因素的基本结论 第二节 解决大学生就业难的政策建议 第三节 对大学生就业研究的后续展望 参考文献 后记