包邮新时代人事工作与档案管理研究

**章 新时代人事工作概述
**节 人事管理的历史演进
第二节 人事工作的基本功能和基本原则
第三节 新时代人事工作的发展趋势

第二章 新时代的人员招聘与录用
**节 人员招聘的目的、原则及影响因素分析
第二节 人员招聘的渠道比较与选择
第三节 人员的甄选与录用

第三章 战略视角下的人力资源培训与开发
**节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训的基本程序
第三节 员工职业生涯规划与管理

第四章 以双赢为宗旨的员工绩效考核
**节 员工绩效考核的基本认知
第二节 员工绩效考核的过程和方法探索
第三节 员工绩效考核中的偏见与误差分析

第五章 科学合理的员工薪酬设计
**节 员工薪酬的基本认知
第二节 员工薪酬的科学合理设计
第三节 新时代员工薪酬管理发展趋势

第六章 人事档案管理
**节 人事档案的定义、特点与作用
第二节 人事档案工作的内容与性质
第三节 人事档案管理的基本原则分析
第四节 人事档案管理的体制与模式探讨

第七章 人事档案的一般管理方法
**节 人事档案的收集和鉴定
第二节 人事档案的整理和统计
第三节 人事档案的保管和转递

第八章 人事档案管理的规范化与信息化
**节 人事档案规范化管理的含义、目标与途径
第二节 人事档案信息化建设的现实意义
第三节 人事档案信息化管理的内容与原则
第四节 人事档案管理信息系统功能分析

第九章 干部和流动人员的人事档案管理
**节 干部人事档案管理
第二节 流动人员的人事档案管理
参考文献