终极心理测试:1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项(第四版)

第2 章 如何通过心理测试及调查问卷 要想在心理测试或问卷调查中发挥出色，你不仅要靠智力，还要下定决心和努力实践。如果通过心理测试或问卷调查非常重要，你就要做好准备，既要留出时间进行研究和练习，也要努力实践。 准备和实践的价值 一定要尽可能取得*好的分数，这样你才能保证自己通过心理测试或者调查问卷，否则你可能会名落孙山，因为其他候选人也会很努力。 通过心理测试或者调查问卷的秘诀就是精心准备、反复练习。每个人都可以提高自己的分数，而且对于许多候选人来讲，练习的强度将决定着他们的成败。 练习材料的仿真度越高，练习的效果就越好。请从本书中选择与真实测试或调查问卷类似的问题，用这些问题进行练习。本书涵盖的材料对大多数读者都有益，但这也可能意味着并非所有的材料都适合你。因此，请选择*合适的材料。如果有必要，那么你可以从“终极求职系列”的其他书中获取更多信息，你也可以从网上获取更多信息——许多网站都会提供免费的练习材料。 在完成一份问卷调查之前，你要调查自己所应聘的组织，研究一下它想要员工具备什么样的品质。在测试之前，你可以利用几天时间进行练习，一直练习到测试当天。为了应对测试，你所做的练习必须是具有挑战性的，甚至是折磨人的。如果你在做练习时没有觉得那么痛苦，那么你真正的收获也将微乎其微！但在开始练习之前，你必须做到心中有数。 心中有数 大多数心理测试都在个人职位申请过程的早期阶段进行，所以你要先做好调查。在回答个性调查问卷之前，你要先了解一下自己应聘的组织，然后看看自己是否喜欢该组织的文化，还有你在该组织是否有用武之地。如果答案都是肯定的，那么你一旦心意已定，就要自信满满，花些时间，回答好每个问题，以此来证明你是这个职位的理想候选人。你需要抓住每一个问题，抓住每一次机会，证明自己是非常合适的人选。许多候选人对待调查问卷不够谨慎，没有规划好时间，或者没有留给自己足够的时间来思考每个问题，所以无法保证他们的答案能够支持自己申请的这个职位。 如果你正面临测试，那么你一定要做到心中有数。大多数心理测试都会包含一系列小测试或分项测试，这些测试会一个接一个地进行，各个测试之间会有短暂的休息时间。例如，这种测试可能包括言语推理子测试、数字推理子测试和非言语推理子测试，但这只是众多可能的组合之一。这些子测试被称为测试系列。你要充分了解自己面临的测试内容，这一点非常重要。你会惊讶地发现，很多参加测试的人都不知道怎么办。在测试开始之前，测试管理人员通常会给大家介绍一下该项测试，而这竟然是个别被测人**次了解该测试会涉及什么类型的问题。你不要犯这样的错误，你需要尽快了解你所面临的挑战，搞清楚测试的题型。 你应聘的组织可能会提供问题类型和考试形式的说明，请确保自己获得以下详细信息： ■ 测试系列包括多少个子测试。 ■ 每个子测试的题目是什么。 ■ 子测试是由什么样的问题构成的（请该组织就每种问题提供一 个例子）。 ■ 每个子测试包括多少个问题。 ■ 你有多长时间来完成每个子测试。 ■ 是多选题还是简答题。 ■ 是用笔纸作答还是在电脑终端作答。 ■ 是否允许你使用计算器。 在有了这些信息后，你就可以找几百个练习题来系统地做好相关应试准备了。 做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练 一旦你对自己所面临的测试有了一个非常清晰的概念，你就需要着手寻找数百个相关的练习题。我之所以这样说，是因为要想从实践中取得*大的收获，你至少应该练习20个小时。如果你的数学或英语比较薄弱，那么你可能需要进行更多练习。本书包含了1 000多个练习题，为许多考生提供理想的练习材料，但你不太可能在一本书中找到你需要的所有练习材料。本书*适合中级水平的候选人，也会为一些研究生水平的候选人提供材料。因此，如果你面临的是研究生、管理或专业职位的心理测试，那么在做完本书提供的练习后，你应该继续寻找其他更高级的材料来练习，你可以在“级极求职系列”书中找到这类材料。在本书的每一章中，我都提供了进行进一步练习的材料来源，以供读者参考。