优势变现

加入“玩家”革命 在我看来，21 世纪将会是属于“玩”的世纪。 ——布瑞恩 · 萨顿—史密斯 美国宾夕法尼亚大学教育学荣誉教授、杰出的游戏理论家对于一直在不断变化的“工作世界”，美国作家丹尼尔 · 平 克有着自己独到的见解。他在自己*近出版的《全新思维》（A Whole New Mind）一书中写道，我们要是仍想在当下的社会中占有一席之地，那我们就得适应它对复合型人才的新要求。在 19 世 纪，工业革命给我们带来了庞大的工厂和高效的流水线作业，所 以工人们只需要具备一定的体力和掌握一定的操作技巧就可以做 得很好了；到了 20 世纪，我们进入了“信息时代”，这个时候社 会需要的是具备逻辑分析能力的知识型人才；而今天的 21 世纪， 我们来到了“概念时代”。平克说，我们今天所需要具备的就是所 谓的“右脑功能”，比如设计能力、共情能力、探索事物意义的能 力以及娱乐感等等。因此，只有那些具有创造力、共情力和把控大局能力的人，也就是我所说的“玩家”们，才能从这个社会当中脱颖而出。 面对时代的变迁，你不能再袖手旁观、自动退出了！其实，在“信息时代”所强调的那些逻辑分析能力，在如今看来也是同样重要的，只是光有它们还远远不够。众所周知，那些操作简单的重复性工作要么就进行自动化生产，要么就进行生产外包。如同上一代的“蓝领”们所遭遇的一样，在当前新环境下的自动化进程也正影响着我们这一代的“白领”们，所以为了生存，我们必须进行技能升级，对于计算机能做到的事，我们要用更加高效、经济的方式做得更好。而对于无法投入自动化的其他工作，就会被外包到印度、泰国、菲律宾等国家，因为这些国家往往能在保证质量的前提下提供更加廉价的劳动力。目前的这种外包行为也 开始从 IT 产业延伸到了金融分析、编辑工作、法律研究、税务申报等各个领域。 工业革命，可以说是基于西方新教所奉行的“职业道德”（work ethic）才造就出了埋头苦干的“工作者”们；而如今的数字化革命，则是要大家成为可以自由驰骋的“玩家”们！ 不要再用“世道不好”当作你不愿做出改变的借口了！那些说暂时不考虑发展自己事业的人们，都纷纷将原因归咎为经济的衰退（或者是经济还未复苏，又或是听闻下一个大萧条即将来临），所以他们都选择谨慎行事，认为只有按兵不动，才能稳扎稳打。 然而，身处这个变幻无常、处处充满了不确定性的时代，*不应该做的就是当缩头乌龟，逃避现实。原因主要有两点：首先，在当前的这个时代，你很可能一不小心就会丢掉饭碗。试想一下，要是你的老板会在这周五给你打电话，让你以后都不用来上班了，那你是更愿意自己早有打算地沉着面对，还是急急忙忙地从下周一开始去找工作？其次，越是动荡不安的时代，意想不到的机会就会越多。在美国的大萧条时期，就涌现出了美国历史上人数*多的百万富翁。 因此，本书将一直引导着你，让你可以在不辞去现有工作的前提下，挖掘自己身上存在的其他可能性。你只有提前做好充分的准备，才能在将来的机会来临之时勇敢地跳槽。如果你刚好是因为被解雇了才来读这本书的话，那就把握这个机会好好思考一下自己的工作，然后再朝着“玩家”出发吧！