包邮终生不失业-应对剧变社会的不变法则

部·一│此身未老，危机已来

002 章·一│确定性消失了

006 平台不是避风港

010 花无百日红

014 借势的时代已经过去

021 从AlphaGo，到Alpha Zero，到……

027 学了编程，你就不会被替代了

032 章·二│你的战略定力

034 痛点何来

038变量和常量

042 变幻莫测的时代，还能坚持初心吗

046 学什么才会让你受用一生

052 本书能为你提供何种帮助

部·二│职场基础——适应智能时代的工具性思维

058 章·三│人工智能思维

060 未来之王降生

062 AI家族谱系

064 机器如何“学习”

068 超级学霸的碾压

072 深度学习的疆界

076 章·四│大数据思维

079 大数据的世界观

082 用数字描述一切

085 统计思维依然关键

088 不看因果，看相关

090 可以量化“一个男人到底有多爱你”吗

094 章·五│人工智能取代人类

097 围棋碾压人类？敢不敢打一把麻将

101 我们离被AI代替还有多远

103 未来职业的三个问题

部·三│认知自我——发挥人类天赋的思维能力

108 章·六│预测行动的生物基础

110 预测无处不在

113 我们“看”世界的方式

117 AI无偏好

122 相同信息，不同判断

126 章·七│意义认知思维

129 智能还是智慧

132 AI思维：复制与成功相关的表象性联系

134 人类：利用意义性认知预测世界

139 AI思维的弊端

142 置于死地，谁能后生

150 章·八│共情思维

152 一家没有服务员的餐厅倒闭了

155 因为痛着你的痛

158 人心不可测

162 基于情感的决策

165 不讲道理，讲情理

169 如何“蛊惑人心”

173 你不知道，我知道

179 激发你的共情力

184 章·九│不会被机器取代的五类行业

186 自动回复能代替人工客服吗

189 生病了，信医生还是信机器

193 灵魂艺术家VS普通艺术家

196 为谁而写

201 大企业需要什么人才

部·四│提升训练——成为智能时代卓越者的思维模式

206 章·十│关键思维

208 董事长的三个关键

211 捡起西瓜、丢掉芝麻

213 抓关键的基础在于看清本质

216 章·十一│准确定义

218 一句话定义《王者荣耀》

221 重新学习定义

225 精准定义的两个技巧

229 写的东西没人读？来学学巴菲特

232 苏格拉底助产术

236 章·十二│洞察本质

238 从源头思考

243 你好意思说自己懂调研吗

247 核心信息改变命运

250 站在更高一层看问题

252 章·十三│可迁移思维

255 从零售经理到互联网产品设计

257 为什么拒绝有5年工作经验的姑娘

261 当我们说迁移时我们在说些什么

265 为什么我们不善于迁移

272 章·十四│迁移与跨界

274 回转寿司的诞生

278 不要捆住你自己

281 换个视角看世界

283 不要关掉机会的“警报器”

部·五│巩固内化——建立适合自身的认知体系

290 章·十五│构建认知体系

293 我的“*近发展区”

297 可迁移的认知路径

302 “为何”与“如何”

304 可迁移的自主训练模式

308 没有普适的成功法，你必须结合自身实际

312 章·十六│几个核心原则

314 共识原则——讲好属于自己的故事

317 需求导向原则——看清他人的真实利益

325 信任原则——诛人者死，诛心者生

330 分层原则——有针对性地制定策略

335 舍得原则——何时舍，何时得？哪些舍，哪些得？谁来舍，谁来得

339 什么时候开始都不算晚