包邮大学生就业指南

**章 职业与就业
**节 职业概述
一、职业的历史渊源及内涵
二、职业的功能
第二节 我国的职业分类及发展趋势
一、我国的职业分类
二、我国职业的发展趋势
第三节 就业及就业指导的意义
一、就业与职业的关系
二、大学生就业的不足之处
三、大学生就业观的误差
四、大学生就业指导的意义

第二章 大学生职业生涯设计
**节 职业生涯概述
一、职业生涯
二、职业生涯发展理论
第二节 职业生涯规划
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的方法
五、职业生涯规划与社会发展的关系
第三节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的意义
二、大学生职业生涯规划的特点
三、大学生职业生涯规划的类型和内容
四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素

第三章 当前就业形势与政策分析
**节 当前大学毕业生面临的就业形势分析
一、当前大学毕业生的宏观就业形势分析
二、从大学毕业生的就业率审视当前的就业形势
三、从劳动力市场的供需现状分析当前的就业形势
四、影响大学毕业生就业因素分析
五、人才市场需要什么样的大学毕业生
第二节 当前大学毕业生就业政策分析
一、当前国家促进大学毕业生就业的主要政策
二、陕西省促进大学毕业生就业的相关政策
三、京、沪、浙、粤接收外地生源的就业政策
四、对当前大学毕业生就业政策的分析

第四章 求职择业的基本程序
**节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
一、政府就业管理部门的基本工作流程
二、高校就业管理部门的工作流程
三、人事代理简介
第二节 毕业生自身的择业程序
一、收集整理分析就业信息
二、应聘和签约
三、违约、违约办理及其后果
四、报到及报到应注意的问题
五、调整改派
第三节 用人单位的招聘程序及要求
一、用人单位的招聘程序及要求
二、国有企业、事业单位对应聘者的素质要求
三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
四、国家公务员的报考程序
五、大学生参军的条件及待遇

第五章 求职择业准备
**节 确立正确的职业方向
一、客观评价自我的综合素质
二、正确处理社会需求与个人需求的关系
第二节 求职择业的心理准备
一、毕业前应做好的心理准备
二、求职择业中几种不正常的心理状态
三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
第三节 职业了解和就业准入
一、职业资格和就业准入
二、职业对人才素质的要求
三、各类资格证书与考试介绍
第四节 职业选择的策略
一、职业选择的考虑因素
二、职业选择的原则
三、就业准备的内容
第五节 求职择业的材料准备
一、求职择业材料准备的原则
二、求职材料的构成
三、求职材料的制作

第六章 求职技能指导
**节 参加笔试的方法与技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试的方法与技巧
第二节 参加面试的方法与技巧
一、面试的种类与内容
二、面试前的准备
三、面试的礼仪与技巧

第七章 就业协议与毕业生就业权益保护
**节 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别
四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
第二节 毕业生就业权益保护
一、毕业生的基本就业权利
二、维护自身权益，防范就业陷阱

第八章 就业新路——自主创业
**节 创业的意义及对大学生的素质要求
一、大学生自主创业基本情况分析
二、大学生自主创业的优惠政策
三、大学生创业者应具备的素质
第二节 大学生自主创业的准备
一、知识和心理方面的准备
二、通过市场调查确立创业项目
三、了解创业的基本程序
四、进行创业教育，培育合格的创业者
五、积极防范创业风险
第三节 创业计划书的撰写
一、大学生创业竞赛简介
二、大学生创业计划书的内容要点
三、创业计划书写作指南
四、创办小企业的手续

第九章 关注就业中的弱势群体
**节 大学生就业弱势群体的类型
一、大学生就业弱势群体的负面影响
二、大学生就业弱势群体的类型
第二节 女大学生群体的就业策略
一、女大学生就业难的原因
二、女大学生的就业对策
第三节 贫困生群体的就业策略
一、贫困生就业难的原因
二、贫困生的就业对策
第四节 文科毕业生群体的就业策略
一、文科生就业难的原因
二、文科生的就业对策
第五节 残疾人毕业生的就业策略
一、残疾大学生就业难的原因
二、残疾大学生的就业对策

第十章 从校园到职场寻求步入社会的成功之路
**节 大学毕业生走向社会的准备
一、大学毕业生要做好走向社会的准备
二、大学毕业生应该坦然面对人生
三、大学毕业生要积极搭建自己的发展平台
第二节 大学生就业后的成功之路
一、大学毕业生就业后的角色认知与角色转换
二、大学毕业生就业后的职业适应与社会适应
三、建立和谐的职场人际关系
第三节 职场**的礼仪与道德
一、职场**的礼仪
二、职场**的道德——职业道德
参考文献 205
**章 职业与就业
**节 职业概述
一、职业的历史渊源及内涵
二、职业的功能
第二节 我国的职业分类及发展趋势
一、我国的职业分类
二、我国职业的发展趋势
第三节 就业及就业指导的意义
一、就业与职业的关系
二、大学生就业的不足之处
三、大学生就业观的误差
四、大学生就业指导的意义

第二章 大学生职业生涯设计
**节 职业生涯概述
一、职业生涯
二、职业生涯发展理论
第二节 职业生涯规划
一、职业生涯规划概述
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的原则
四、职业生涯规划的方法
五、职业生涯规划与社会发展的关系
第三节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的意义
二、大学生职业生涯规划的特点
三、大学生职业生涯规划的类型和内容
四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素

第三章 当前就业形势与政策分析
**节 当前大学毕业生面临的就业形势分析
一、当前大学毕业生的宏观就业形势分析
二、从大学毕业生的就业率审视当前的就业形势
三、从劳动力市场的供需现状分析当前的就业形势
四、影响大学毕业生就业因素分析
五、人才市场需要什么样的大学毕业生
第二节 当前大学毕业生就业政策分析
一、当前国家促进大学毕业生就业的主要政策
二、陕西省促进大学毕业生就业的相关政策
三、京、沪、浙、粤接收外地生源的就业政策
四、对当前大学毕业生就业政策的分析

第四章 求职择业的基本程序
**节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
一、政府就业管理部门的基本工作流程
二、高校就业管理部门的工作流程
三、人事代理简介
第二节 毕业生自身的择业程序
一、收集整理分析就业信息
二、应聘和签约
三、违约、违约办理及其后果
四、报到及报到应注意的问题
五、调整改派
第三节 用人单位的招聘程序及要求
一、用人单位的招聘程序及要求
二、国有企业、事业单位对应聘者的素质要求
三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
四、国家公务员的报考程序
五、大学生参军的条件及待遇

第五章 求职择业准备
**节 确立正确的职业方向
一、客观评价自我的综合素质
二、正确处理社会需求与个人需求的关系
第二节 求职择业的心理准备
一、毕业前应做好的心理准备
二、求职择业中几种不正常的心理状态
三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
第三节 职业了解和就业准入
一、职业资格和就业准入
二、职业对人才素质的要求
三、各类资格证书与考试介绍
第四节 职业选择的策略
一、职业选择的考虑因素
二、职业选择的原则
三、就业准备的内容
第五节 求职择业的材料准备
一、求职择业材料准备的原则
二、求职材料的构成
三、求职材料的制作

第六章 求职技能指导
**节 参加笔试的方法与技巧
一、常见的笔试种类
二、笔试的方法与技巧
第二节 参加面试的方法与技巧
一、面试的种类与内容
二、面试前的准备
三、面试的礼仪与技巧

第七章 就业协议与毕业生就业权益保护
**节 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
三、就业协议与劳动合同的区别
四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
第二节 毕业生就业权益保护
一、毕业生的基本就业权利
二、维护自身权益，防范就业陷阱

第八章 就业新路——自主创业
**节 创业的意义及对大学生的素质要求
一、大学生自主创业基本情况分析
二、大学生自主创业的优惠政策
三、大学生创业者应具备的素质
第二节 大学生自主创业的准备
一、知识和心理方面的准备
二、通过市场调查确立创业项目
三、了解创业的基本程序
四、进行创业教育，培育合格的创业者
五、积极防范创业风险
第三节 创业计划书的撰写
一、大学生创业竞赛简介
二、大学生创业计划书的内容要点
三、创业计划书写作指南
四、创办小企业的手续

第九章 关注就业中的弱势群体
**节 大学生就业弱势群体的类型
一、大学生就业弱势群体的负面影响
二、大学生就业弱势群体的类型
第二节 女大学生群体的就业策略
一、女大学生就业难的原因
二、女大学生的就业对策
第三节 贫困生群体的就业策略
一、贫困生就业难的原因
二、贫困生的就业对策
第四节 文科毕业生群体的就业策略
一、文科生就业难的原因
二、文科生的就业对策
第五节 残疾人毕业生的就业策略
一、残疾大学生就业难的原因
二、残疾大学生的就业对策

第十章 从校园到职场寻求步入社会的成功之路
**节 大学毕业生走向社会的准备
一、大学毕业生要做好走向社会的准备
二、大学毕业生应该坦然面对人生
三、大学毕业生要积极搭建自己的发展平台
第二节 大学生就业后的成功之路
一、大学毕业生就业后的角色认知与角色转换
二、大学毕业生就业后的职业适应与社会适应
三、建立和谐的职场人际关系
第三节 职场**的礼仪与道德
一、职场**的礼仪
二、职场**的道德——职业道德
参考文献