包邮劳动关系与劳动法/杨红

**章 劳动关系概述 **节 劳动关系及其特征 第二节 劳动关系的外部环境 第三节 中国的劳动关系 第二章 劳动关系的本质 **节 冲突和产业行动 第二节 合作 第三章 管理方 **节 管理方概述 第二节 管理方的管理模式 第三节 雇主与雇主协会 第四章 雇员与工会 **节 雇员 第二节 工会 第三节 工会承认与工会化 第四节 工会的职能与行为方式 第五节 我国工会的现状与发展趋势 第五章 政府与劳动关系 **节 政府在劳动关系中的角色 第二节 政府对劳动关系的管理 第三节 中国政府的劳动关系管理探索 第六章 劳动法 **节 劳动法概述 第二节 劳动法的产生与发展 第三节 工资的法律保障 第四节 工作时间 第五节 劳动安全和卫生 第七章 劳动合同 **节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的内容 第四节 劳动合同的履行、变更与终止 第五节 劳动合同的解除 第六节 违反劳动合同的法律责任 第八章 员工民主参与 **节 员工民主参与管理概述 第二节 员工民主参与管理的组织形式 第三节 我国企业员工民主参与管理 第九章 集体谈判与集体合同 **节 集体谈判概述 第二节 集体谈判的结构、过程及结果 第三节 集体谈判的法律调整 第四节 我国集体谈判的现状及思考 第五节 集体合同概述 第六节 集体合同的签订 第七节 集体合同的内容 第八节 集体合同的效力 第十章 劳动争议与处理 **节 劳动争议概述 第二节 劳动争议调解 第三节 劳动争议仲裁 第四节 劳动争议诉讼 第十一章 构建我国和谐劳动关系 **节 我国劳动关系的现状 第二节 影响和谐劳动关系的主要因素 第三节 构建和谐劳动关系的路径