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企业进化:长期战略地图:a long-term strategic map

企业进化:长期战略地图:a long-term strategic map

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图文详情
  • ISBN:9787111666738
  • 装帧:一般纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:23cm
  • 页数:16,292页
  • 出版时间:2020-10-01
  • 条形码:9787111666738 ; 978-7-111-66673-8

本书特色

适读人群 :企业家,以及所有专注中国企业成长的人★实践中成长起来的中国学者施炜新作 ★讲述中国企业生存和发展的故事,揭示企业进化关键因素和路径,回答如何从机会型成长转向能力型成长,帮助中国企业应对环境变化、成为百年企业

内容简介

作者在研究中国优秀企业成长实践的基础上,概括出长期视角下中国企业进化的模型和战略地图。本书分为四篇,包括企业进化的基本方式、企业生存模式、企业发展模式以及组织的能力和活力等内容;详细说明了顾客价值迭代的基本方法,消费品、消费服务、中间工业品等领域企业的竞争战法,企业业务扩张的方向和途径,以及企业应对环境变化的策略与举措;提出了长期战略导向下企业能力培育、活力增强的概要性解决方案。 本书的目标读者是企业领导者、管理者以及关心、研究中国企业的各方人士。本书信息量大,内容凝练,文字简明,实用性强,是指导企业进化实践的操作手册。 本书是《企业成长导航》的姊妹篇。两者分析角度不同。《企业成长导航》讲述的是企业之河从源头、上游到中游、下游的流淌过程;本书讲述的则是企业之河的横截面,即包含哪些要素,它们如何相互关联地推动河流向前奔涌。

目录

前言 企业进化的算法

**篇

企业进化的基本方式

**章 企业进化的起点:顾客价值增量 / 2

顾客价值的含义 / 2

顾客价值的构成 / 4

顾客价值的表达 / 6

顾客价值增量的含义 / 8

顾客价值增量例证 / 10

顾客价值增量对于企业进化的意义 / 13

第二章 顾客价值增量的设定 / 17

顾客价值维度工具 / 17

顾客价值增量和顾客需求 / 20

顾客价值增量设定需遵循的若干原则 / 23

顾客价值增量和不确定性 / 26

顾客价值增量和调控参数 / 27

第三章 顾客价值迭代 / 30

顾客价值迭代的含义 / 30

顾客价值曲线 / 32

顾客价值迭代与产品/服务平台 / 36

顾客价值迭代和商业模式创新 / 37

顾客价值迭代的发生 / 40

第二篇

企业生存模式

第四章 竞争中的取胜之道:战法 / 46

什么是战法 / 46

战法的边界 / 49

战法的前提:战略定位 / 51

第五章 国内消费品市场战法(一):规模化价值链 / 57

价值链的大江大河 / 57

目标市场和产品价值 / 58

研究开发和供应链 / 60

渠道及深度分销 / 61

传播和促销 / 63

价格竞争和零售结构 / 64

组织体系 / 67

国际版深度分销 / 67

第六章 国内消费品市场战法(二):立体连接 / 73

顾客流量分布的三个空间 / 73

通往三个空间的桥梁 / 75

认知、交易、关系一体化 / 76

三种功能在三个空间内的分布 / 77

连接模式的选择 / 79

立体连接模型的扩展意义 / 81

第七章 国内外中间工业品市场战法:饱和式服务 / 85

战法框架 / 85

目标市场 / 86

产品价值 / 87

服务价值 / 88

研究开发 / 91

供应链 / 92

竞争结构 / 94

产业环境 / 95

组织体系 / 96

第八章 国内消费服务市场战法:连锁复制和顾客流量飞轮 / 99

线下连锁复制的模块构成 / 99

线下连锁复制的基础:样板 / 101

线下连锁复制机制 / 104

连接平台和赋能体系 / 106

互联网顾客流量飞轮 / 108

第三篇

企业发展模式

第九章 生态化扩张 / 114

业务扩张的方向和途径 / 114

与业务多元化相关的问题 / 116

企业生态化业务体系 / 121

要素型生态化扩张 / 126

顾客型生态化扩张 / 132

垂直型生态化扩张 / 135

复合型生态化扩张 / 139

第十章 新业务选择和拓展 / 147

新业务拓展的关键因素 / 147

产业/市场分析框架 / 149

新业务拓展方式 / 153

相关组织能力 / 155

第十一章 环境变化和企业应变 / 156

变化的类型 / 156

什么是不确定性 / 159

企业经营环境当下的变化 / 161

应对环境变化的思维方式 / 166

渐变环境下的战略转型 / 173

巨变中的自救措施 / 184

第四篇

组织的能力和活力

第十二章 资源密度 / 190

密度的含义 / 190

劳动密度 / 193

认知密度和行为密度 / 194

其他资源密度 / 198

资源密度与成本、收益 / 201

第十三章 战略性人力资源开发 / 203

能力的组成要素 / 203

战略与能力的配称 / 205

超级人力资源计划 / 208

内生人力资源开发模式 / 212

信任边界的扩大 / 214

学生兵培养解决方案 / 215

核心人才的开发 / 218

有效学习的特点和标志 / 220

组织学习模型 / 222

向优秀运动队学习能力训练 / 228

模型和模板 / 229

第十四章 张力机制和控制机制 / 233

企业活力公式 / 233

企业活力机制 / 234

熵减:防止组织衰老 / 236

张力机制 / 237

控制机制 / 242

第十五章 从科层制到自组织 / 247

科层制的特点 / 247

什么是自组织 / 248

自组织化的意义 / 251

自组织管理 / 253

价值流组织形态 / 255

双平台组织形态 / 257

叠加型组织 / 259

第十六章 流程体系构建 / 261

价值创造活动和流程体系 / 261

流程体系设计 / 264

流程型组织 / 269

流程数字化 / 275

第十七章 企业进化的引领和约束:组织文化及领导 / 279

企业文化的定义和评价标准 / 279

企业文化对于企业进化的意义和作用 / 281

进化型领导者 / 285

后记 / 291


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作者简介

施 炜 管理学博士,知名战略管理专家。现任北京华夏基石管理咨询集团领衔专家、北京可思企业管理顾问有限公司董事长,兼任中国人民大学中国资本市场研究院高级研究员。自1995年起长期从事管理咨询工作,既有学院派背景,又有丰富的实践经验。主要原创性成果有多层次中国市场营销战略、顾客价值创新方法、中国企业成长的变量体系、中国企业成长阶段划分、中国企业战略转型、企业管理体系构建“流程—组织—协同”模型、企业三层次进化模型等。著有 《企业战略思维:竞争中的取胜之道》《重生:中国企业的战略转型》《深度分销:掌控渠道价值链》《连接:顾客价值时代的营销战略》《管理架构师:如何构建企业管理体系》《企业成长导航》(合作)等著作。

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