21世纪很好人力资源管理与服务丛书组织行为学简明教程(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

目 录

**章 组织行为学概述 01

**节 组织行为学的发展 02

第二节 组织行为学的概念、作用和研究方法 08

第三节 积极组织行为学的兴起 014

本章小结 018

思考练习题 019

管理游戏 020

本章参考文献 021

第二章 知觉、归因理论与个人决策 023

**节 知觉与社会知觉 024

第二节 归因理论 030

第三节 个人决策 032

本章小结 036

思考练习题 037

心理测试 037

管理游戏 038

案例分析 039

本章参考文献 039

第三章 个性与心理测验 041

**节 个性与个性的理论 042

第二节 个性与职业的匹配 045

第三节 心理测验 051

本章小结 056

思考练习题 057

心理测试 058

案例分析 058

本章参考文献 060

第四章 价值观与态度 062

**节 价值观 063

第二节 态度及其改变 066

第三节 工作满意度 075

第四节 组织承诺 081

本章小结 085

思考练习题 085

心理测试 086

案例分析 088

本章参考文献 089

第五章 激励理论及其应用 092

**节 内容型激励理论 093

第二节 过程型激励理论 098

第三节 激励理论的应用 104

本章小结 112

思考练习题 112

管理游戏 113

案例分析 114

讨论辩论题 115

本章参考文献 116

第六章 群体心理与行为 118

**节 群体基本概念 119

第二节 群体动力 126

第三节 团队建设 132

本章小结 137

思考练习题 138

心理测试 138

管理游戏 143

案例分析 144

录像教学 145

本章参考文献 145

第七章 管理沟通 147

**节 组织沟通原理 147

第二节 群体决策 152

第三节 改善管理沟通 157

本章小结 163

思考练习题 164

心理测试 164

管理游戏 168

案例分析 168

本章参考文献 170

第八章 权力与政治 171

**节 权力 172

第二节 政治 178

本章小结 186

思考练习题 186

心理测试 187

管理游戏 188

案例分析 189

本章参考文献 190

第九章 领导理论 191

**节 领导概述 192

第二节 领导特质理论 194

第三节 领导行为理论 197

第四节 领导权变理论 200

第五节 领导理论的新发展和应用 204

本章小结 209

思考练习题 210

心理测试 210

管理游戏 211

案例分析 211

讨论辩论题 213

本章参考文献 213

第十章 组织文化 216

**节 组织文化概述 217

第二节 组织文化的作用 221

第三节 塑造完善的组织文化 223

第四节 组织公民行为 230

本章小结 233

思考练习题 233

心理测试 234

管理游戏 236

案例分析 236

录像教学 237

本章参考文献 238

第十一章 组织变革与发展 239

**节 组织变革概述 240

第二节 组织变革的力场分析 246

第三节 组织发展概述 253

第四节 组织发展干预技术 255

本章小结 261

思考练习题 262

案例分析 263

本章参考文献 264

第十二章 员工心理健康 265

**节 员工心理保健 266

第二节 员工援助计划 275

第三节 员工心理咨询 278

本章小结 283

思考练习题 284

心理测试 284

管理游戏 285

案例分析 286

本章参考文献 287

参考答案 289