包邮领导行为及其对员工的影响研究

理论篇
**章 领导力的定义及其发展历史
**节 中国传统文化与领导力
第二节 西方领导力发展
第三节 领导力的概念演变与发展历史
第四节 新领导力理论
第二章 领导力的特质和行为理论
**节 领导特质理论
第二节 领导力的行为理论
第三章 领导关系理论
**节 领导一成员交换理论
第二节 领导一成员交换理论的发展
第三节 关系型领导
第四章 变革型领导框架
**节 变革型领导的概念发展
第二节 变革型领导与其他新型领导形式的比较
第三节 变革型领导的前因变量
第四节 变革型领导的结果变量
第五节 变革型领导的中介作用机制
第六节 变革型领导的研究趋势和展望
第五章 道德型领导
**节 道德型领导概述
第二节 道德型领导的前因变量
第三节 道德型领导的结果变量
第四节 道德型领导影响的中介机制
第五节 道德型领导的调节变量

实践篇
参考文献
致谢