包邮21世纪经济学管理学系列教材人力资源管理(第3版21世纪经济学管理学系列教材)

**章 人力资源管理概论
学习目的
案例——问题提出
**节 人力资源的内涵、构成及作用
第二节 企业人力资源管理的实践历程
第三节 企业人力资源管理内容、职能与作用
第四节 中国企业人力资源管理发展历程与展望
小结
复习思考题
讨论题
案例
第二章 人力资源管理的基本理论
学习目的
案例——问题提出
**节 人力资源管理的理论基础
第二节 人力资本理论出现的思想源流
第三节 人力资本理论及其作用
第四节 人力资源管理理论的演进
小结
复习思考题
讨论题
案例
第三章 人力资源战略与规划
学习目的
案例——问题提出
**节 企业战略管理与人力资源管理
第二节 人力资源战略制定与实施
第三节 人力资源规划概述
第四节 人力资源规划的过程与方法
第五节 人力资源规划的制定、实施与评估
小结
复习思考题
讨论题
案例
第四章 工作分析与工作设计
学习目的
案例——问题提出
**节 工作分析的概念和作用
第二节 工作分析的内容和步骤
第三节 工作分析的方法
第四节 工作设计
小结
复习思考题
讨论题
案例
第五章 员工招聘与测评
学习目的
案例——问题提出
**节 员工招聘与测评概述
第二节 员工招聘策略
第三节 人员招募
第四节 人员素质测评
第五节 人员录用决策
第六节 员工招聘评估
小结
复习思考题
讨论题
案例
第六章 员工培训与开发
学习目的
案例——问题提出
**节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训系统模型
第三节 员工的培训方法
第四节 人员开发
小结
复习思考题
讨论题
案例
第七章 绩效管理
学习目的
案例——问题提出
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理体系的系统过程
第三节 绩效管理的方法和工具
第四节 绩效管理的实施
第五节 绩效管理中常见的偏差
小结
复习思考题
讨论题
案例
第八章 薪酬管理
学习目的
案例——问题提出
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬策略
第三节 基本工资制度
第四节 奖励制度
第五节 福利管理
小结
复习思考题
讨论题
案例
第九章 职业生涯管理
学习目的
案例——问题提出
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯理论
第三节 组织职业生涯管理
小结
复习思考题
讨论题
案例
第十章 劳动关系管理
学习目的
案例——问题提出
**节 劳动关系管理
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议管理
第四节 劳动保护
小结
复习思考题
讨论题
案例
第十一章 人力资源外包
学习目的
案例——问题提出
**节 人力资源外包概述
第二节 人力资源外包的影响因素、内容、过程与模式
第三节 人力资源外包的实施与执行
第四节 人力资源外包战略
小结
复习思考题
讨论题
案例
第十二章 国际企业人力资源管理
学习目的
案例——问题提出
**节 国际人力资源管理概述
第二节 国际人力资源管理过程
第三节 跨国公司的人员激励
小结
复习思考题
讨论题
案例