裂变式创业:无边界组织的失控实践

推荐序一 对新鲜事物的好奇心，是此生*好的投资 李善友 推荐序二 谁将成为新一代的互联网颠覆者？ 傅盛 引 言 从一百平方米开始 **部分 裂变式创业 // **章**次裂变——割肉 比强大对手更可怕的事情 // 把员工变为合作伙伴 // 50万元可以创造伟大的公司 // 第二章第二次裂变——换心 想当苹果的富士康 // 钱可以选出德才兼备的总经理 // 用真心换员工的信心 // 创业成功不是因为你厉害 // 员工的钱也是钱 // 芬尼基本法 // 第三章 第三次裂变——选人 参加大赛，思考人生 // 不存在能力强但没有钱投资的人 // 创业型员工的招聘秘密// 厉害的将军都是杀出来的 // 用钱买来的团队是靠不住的 // 第四章第四次裂变——失控 好产品要从组织架构开始设计 // 共享经济中商业模式的创新 // 企业“自我生长”的秘密 // 组织为什么要失控？ // 突破企业边界 // 第二部分 无边界疯狂 // 第五章疯狂的特斯拉——联手罗辑思维打通中国**条南北充电之路 与特斯拉的浪漫邂逅 // 改变中国的能源结构 // 借助互联网的草根力量 // 第六章疯狂的布道——互联网大篷车 互联网企业杀入传统的痛 // 用互联网思维武装传统企业 // 产品型社群：芬尼粉丝走天下 // 不需要隐瞒的私心 // 后 记 站在时代的风口 //