- ISBN：9787308200042
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：其他
- 页数：155
- 出版时间：2021-02-01
- 条形码：9787308200042 ; 978-7-308-20004-2
内容简介
本指南主要讲授四种关键的情绪智能技能（感知情绪，应用情绪，理解情绪和管理情绪），以获取准确的情绪数据，并利用情绪以做出更好的决策，同时了解有关情绪发展的潜在原因，会有效地管理情绪。然后，我们方可应对和解决一些特定的领导力挑战，并为读者提供一套情绪蓝图，运用四种情商技能成功地处理来自各方面的挑战问题。很后，通过本指南，读者还将通过各种实例学习到，如何确定情绪，匹配情绪，理解情绪的各种含义，以及如何调动和调整情绪。总之，情绪智能的四维能力模型，体现的是一种真正的硬技能（hard skill）而不是一种软技能（soft skill）。
目录
映现（感知）情绪
匹配（应用）情绪
解意（理解）情绪
移动（管理）情绪
第二部分 应用情绪智能蓝图解决棘手的
领导力挑战
情绪智能领导者蓝图：领导员工和团队
情绪智能领导者蓝图：与上级领导和平级同事协同工作
情绪智能领导者蓝图：常见的领导力挑战
第三部分 问题、解答和相关资源
附加资源
MSCEIT情绪智能测试
作者介绍
致谢
译者简介
作者简介
大卫·卡鲁索（David R.Caruso）博士是美国情绪智能（EI）技能集团（Emotional Intelligence（EI）Skills Group）的联合创始人。此外，他还担任美国耶鲁大学情绪智能中心（Yale Center for Emotional Intelligence）的合作研究者，耶鲁大学耶鲁学院院长特别助理。卡鲁索博士是著名的Mayer，Salovey，Caruso情绪智能测试（MSCEIT）的合作者。他和同事彼得·萨洛维（Peter Salovey）共同撰写了《情商》（The Emotional Intelligent Manager）一书，已被翻译成中文，由高等教育出版社在2016年出版。卡鲁索博士曾发表了许多有关情绪智能和领导力的研究论文，其中包括同行评审的学术期刊文章、评论和论著中的有关章节。他还在世界各地培训过数千名的情绪智能专业人士。 大卫·卡鲁索曾在美国凯斯西储大学（Case Western Reserve University）获得心理学博士学位，并在耶鲁大学获得为期两年的心理学博士后奖学金。他还曾担任过有关市场调研、战略规划和产品管理等职位，领导过众多的产品开发团队，举办过销售培训研讨会，开发和实施过多种营销计划，并在美国和欧洲推出各种情绪智能培训新成果。
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