包邮社会企业在心智障碍者就业促进中的行动逻辑研究

目录 **章 绪论 **节 研究背景、研究问题及研究目的和意义001 一、研究背景001 二、研究问题005 三、研究目的和意义007 第二节 研究结构与研究方法009 一、研究结构009 二、研究方法011 第三节 理论基础015 一、多中心治理理论015 二、资源依赖理论017 第二章 概念界定与国内外相关研究综述 **节 相关概念界定020 一、社会企业020 二、心智障碍者023 三、社会企业家精神025 第二节 国内外相关研究综述027 一、社会企业的内涵研究028 二、社会企业就业促进研究032 三、心智障碍者的就业问题研究034 四、国内社会企业和心智障碍者就业的相关政策法规综述036 五、文献评述040 第三章 社会企业 促进心智障碍者就业的行为情境 **节 我国心智障碍者就业的现实困境043 一、就业转衔服务的迟滞性发展045 二、就业促进政策的乏力与失衡047 三、就业安置方式的适切性差049 第二节 社会企业促进心智障碍者就业的比较优势053 一、心智障碍者就业模式的比较阐析054 二、社会企业的“比较优势”及实践特点056 第三节 社会企业促进心智障碍者就业的需求空间058 一、社会企业促进心智障碍者就业的制度空间059 二、社会企业促进心智障碍者就业的社会空间067 本章小结071 第四章 创业：社会企业 促进心智障碍者就业的行为选择 **节 社会企业创业的概念要素及分析框架073 一、社会企业创业的概念释义及构成要素073 二、社会企业创业机制分析框架077 第二节 社会企业创业行为发生的现状分析078 一、创业动机：爱与不安079 二、创业环境：推力和拉力080 三、创业能力：资本素质084 第三节 社会企业创业行为发生的制约困境087 一、创业融资渠道单一，社会化不足087 二、社会创新不足，市场竞争力较差089 三、政府扶持非常态化，社会支持网络脆弱090 本章小结091 第五章 合法性：社会企业 促进心智障碍者就业的行为策略 **节 合法性的概念及分析框架093 一、合法性的理论发展及概念释义094 二、合法性获取分析框架096 第二节 社会企业合法性获取的行为选择098 一、规制合法性：遵从和适应099 二、规范合法性：适应和选择100 三、认知合法性：选择和创新101 第三节 社会企业合法性策略的行为困境102 一、政府缺位和法规制度缺失103 二、社会价值评价体系建设滞后104 三、产品或服务创新性不足106 本章小结107 第六章 社会企业 促进心智障碍者就业的行为优化 **节 我国残疾人就业促进和服务的发展趋势109 一、残疾人就业促进和服务需求的变化110 二、残疾人就业政策供给的多元化114 第二节 社会企业促进心智障碍者就业的成功经验120 一、日本：天鹅面包坊120 二、中国台湾地区：喜憨儿社会福利基金会123 三、社会企业促进心智障碍者就业的成功经验启示126 第三节 社会企业促进心智障碍者就业的角色定位129 一、就业促进主体的协同者130 二、就业先进理念的倡导者131 三、政府购买服务的承接者132 第四节 社会企业促进心智障碍者就业的路径优化134 一、提升社会企业认知度，营造良好的社会氛围135 二、培育社会企业家精神，完善教育培训体系136 三、建立公益风险投资机制，破解创业融资困局138 四、加强社会企业“顶层设计”，健全政策法规体系140 本章小结141 第七章 结论与讨论 一、本书的基本结论143 二、创新与不足146 三、后续研究建议148 参考文献/150 重要术语索引表/164