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干法

干法

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图文详情
  • ISBN:9787111635574
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:236
  • 出版时间:2021-10-01
  • 条形码:9787111635574 ; 978-7-111-63557-4

本书特色

适读人群 :职场员工人民日报、共青团中央、新华网官方力荐! 稻盛和夫经典著作,总结了“日本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验,季羡林、张瑞敏、马云、俞敏洪、陈春花、樊登等倾情推荐!诠释一切成功皆源自于热爱! “想干事、能干事、干成事”,指引当下年轻人的职场哲学! 深受广大年轻人喜爱,屡获各大管理学图书畅销榜前列;樊登读书重磅解读;长期占据亚马逊哲学理论类电子书销售排行榜*一名;有声书和电子书在Kindle/喜马拉雅/微信读书/掌阅等各大平台上架;抖音平台力荐!覆盖超2亿用户;多家企业团购,内部培训学习,覆盖房地产、咨询机构、快消、互联网、软件开发行业。 常读常新的能量之书,成年人的必读之书,给浮躁的当下,开一剂良方。

内容简介

《干法》完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。 《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。

目录

译者序
中文版序
前言
第1章
磨炼灵魂,提升心志:为什么要工作 /001
我们为什么而工作 /003
工作造就人格 /006
“极度”认真地工作能扭转人生 /010
那些智慧迸发的瞬间 /015
乍看的不幸,实际上是幸事 /020
努力工作的彼岸是美好人生 /022
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 /024
要每天反省 /027
第2章
让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作 /031
改变“心态” /033
“迷恋”工作 /036
感动给人注入新的动力 /039
“抱着产品睡” /043
倾听“产品的哭泣声” /046
成为“自燃型”的人 /050
勇于在“旋涡中心”工作 /052
第3章
以“高目标”为动力:持续付出不亚于任何人的努力 /057
不断树立“高目标” /059
首先“必须得想” /061
把愿望渗透到“潜意识” /064
当你竭尽全力时,神灵将会现身 /068
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 /074
第4章
持续就是力量:抓紧今天这一天 /077
持续的力量能将“平凡”变为“非凡” /079
比昨天更进一步 /084
全力过好今天这一天 /087
能力要用“将来进行时” /089
将“不可能”变为“可能” /092
“已经不行了”的时候才是真正的开始 /096
苦难和成功都是考验 /099
不要有感性的烦恼 /101
哪怕险峻高山,也要垂直攀登 /105
第5章
追求“完美主义”:怎样才能出色工作 /111
出色的工作产生于“完美主义” /113
橡皮绝对擦不掉的错误 /118
*重要的是“注重细节” /120
事先“看见完成时的状态”就定能成功 /127
抓住一切机会磨炼“敏锐度” /129
不是“*佳”,而是“完美” /132
第6章
“创造性”地工作:每天都要钻研创新 /137
敢于走“别人没走过的路” /139
“扫地”改变人生 /141
外行的长处是可以自由发想 /143
既然定了计划,就一定要实现 /146
乐观构思、悲观计划、乐观实行 /151
将创造发明导向成功的“正确的地图” /153
结语
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 /159
做人的撜返乃嘉绞綌 /161
附录
干法:经营者应该怎样工作 /167
盛和塾 /204

展开全部

节选

9秒83!亚洲记录!世界第六!32岁老将苏炳添成为国人骄傲,靠的是什么? 作者:刘琳君(2021年8月读书笔记) 8月1日,几乎所有中国人的目光都集中在一位运动员身上! 苏炳添以9秒83的成绩晋级百米决赛,并且打破亚洲纪录。他成为**位跑进奥运会男子百米决赛的中国选手,圆了无数中国田径迷的梦想! *终,他在决赛中,直面众多90后、00后外国猛将,以第六名的成绩,再次跑进10秒大关,“苏神”成为一代传奇。 网络上赞誉声一片,#苏炳添yyds#冲上热榜。然而大多数人不知道苏炳添辉煌战绩的背后,是他长年累月的超严格自律和付出不亚于任何人的努力。 苏炳添有多自律? 抽烟、喝酒、泡吧都和他无关,甚至他在家庭聚会上也会管好自己的嘴,不吃禁忌食物,也不沾任何辛辣油腻。生活十分有规律,每晚必定会在10点前关手机睡觉,他的精力完全用在训练中,其他事情似乎完全和他无关。身边朋友曾说“苏炳添天天就知道训练,和思考与训练相关的事情”。 中国田径队教练邹振先评价道“苏炳添在训练中下的功夫*深。” 这种坚持并非一两天,而是长年累月始终如一。正是这样的全身心投入、倾注热情与长久坚持,才*终让苏炳添完成了自我实现与超越。 稻盛和夫先生在《干法》一书中讲到“只要拼命努力就可以弥补能力的不足,从而取得巨大的成功。将努力变为持续的力量,能让一个平凡的人变成非凡的人”。 可是这样的劲头,在当下的年轻人身上真的不多见了。 为什么? 这趟“焦虑”的时代快车,上去了还能下来吗? 这是不是你的状态? “手机在响,电话在催;*爱‘快进’,狂点‘刷新’;做事*好名利双收,理财*好一夜暴富”。 《人民日报》曾评论道:焦虑是一种时代病。全世界都发展得越来越快,人们也正在变得越来越焦虑。 正是这种焦虑的心态促使,很多年轻人都失去了对工作应有的积极态度,工作被紧紧捆绑上“生存”的标签。 上个世纪末,稻盛先生正是看到了在日本社会年轻人将工作视为人生必要之恶的现象,才奋笔写就《干法》一书,希望自己的幸福工作法能成为未来年轻人前进的路标。 诚然,为生存而工作是人生的一部分。但是,如果仅止于此,也纯粹停留在了马斯洛理论的“生理、安全需求”的*低级阶段。 而对工作全身心投入、倾注热情与长久坚持,则能不断升华个人的人格,提升自己的品味、素养与魅力,满足个人自我实现与超越的需求。 苏炳添就是奋斗*好的写照。 “大小周”成为历史,“八小时外”你还会想工作吗? 6月,快手宣布于7月取消大小周制度,让员工按需加班。字节跳动宣布,8月起取消大小周。 有人认为,大小周的废除是企业在向“躺平”的趋势屈服,是值得欢呼的“胜利”。 近两年,随着“内卷”、“996”这种畸形加班文化在头部大公司里蔓延,更是加剧了部分年轻人和工作之间的对立。大家开始通过各种各样的方式,自嘲、吐槽来反抗这些表面“鸡血”实则剥削的“毒鸡汤”。 真正努力的人从不在意007或是996,他们的全情投入是为了更好的自我。 我们绝不鼓励“加班文化”。可是,也不因“大小周”的取消而放弃了努力和追求精神。 多数时候,我们不愿意在非工作时间面对那些原本属于自己本份的工作。也是由于个人焦虑的一种私心。 工作中所倾注热情与自我投入的不足,很难让自己的工作变得像别人眼中所称道的“不平凡”。 唯有消除或弥补“工作”与“自己”之间的差距,让自己喜欢上现有的工作,才能发现工作背后带来的细微却长久的乐趣。 稻盛先生提到“抱着产品睡觉”、“倾听产品的哭泣”,这种“工作就是自己”的状态也许很难在当今时代被复制。但是道理永远不过时。 在《干法》中,我们看到的不仅是稻盛先生个人的经历,也是50多年漫长的时间里能够一心一意地专注于工作的坚持,更看到了一位出身普通的青年不断蜕变和修炼度过了有价值的一生。 正如心理学家维克多·弗兰克所说:幸福是投入的副产品,当你投入地做一件事,幸福就降临了,我们每个人都能够找到属于自己的幸福。 你能在工作中看到自己的进步吗? 我们为什么坚持不了? 因为我们难以看到自己每天的进步。 工作对人的熏陶难以在一天、一周,甚至一年体现,就像一棵树每天都在生长,但你并不会看得见。 只有当五年、十年后我们回过头来看的时候,就会发现工作所带给人生的不一样的精彩。 尽管如此,但成长过程中,对于工作小目标达成的惊喜,创新发现时的开心大笑,更是刺激我们不断前行的动力。 稻盛和夫也是如此。他深知像苦行僧一样艰苦修行的工作并非易事。一味地吃苦耐劳而没有快乐,是反人性的,是很难坚持的。 所以他极擅长从工作中寻找快乐。 “我的经验是,当研究工作进展顺利时,就要直率地表达快乐。当成果受到了别人的表扬,就要诚挚地表达感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮,然后继续投入到工作。” 就这样,生性单纯的他每当实验测出的数据符合自己的设想,甚至会手舞足蹈,或者在实验室“蹦、蹦”地跳起来。 一旁的同事冷冷地看着他,看似“理性”地指责稻盛“轻率、轻薄”。但是年轻又乐观的稻盛从不在意。 樊登曾说“做一天和尚撞一天钟,你给我多少钱我就做多少事,人们把这误以为是职业,是应有的职业态度。你荒废的是你自己的人生。” 在每一个细节,每一项工作中认真对待,持续地改善,应当是我们漫长的人生征途中不渝的信念。 作为《干法》的营销编辑,这本书多次让我感动,让我坚信努力生活和工作的美好。舍弃浮躁时代的焦虑,醉心于工作,在细微中成长。

作者简介

稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上*高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的*高利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI*高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。 译者简介 曹岫云 江苏无锡人,1969年毕业于无锡轻工业学院(现江南大学),后在企业和政府机关工作。企业经营者,从1992年起创办企业(6家)。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长。 著作《稻盛和夫成功方程式》以中日两种文字出版。稻盛亲自推荐此书时说:“正因为是透彻理解京瓷哲学的非京瓷人所著,所以很值得参考。”另著有《稻盛和夫记》一书。翻译了稻盛和夫《活法》《干法》《心法:稻盛和夫的哲学》《阿米巴经营》等16部著作,编译出版了《六项精进》《在萧条中飞跃的大智慧》等6本书,并为各书写了推荐序言。翻译*近8年来稻盛先生来华和在盛和塾世界大会上讲演的所有文稿。在2013年稻盛和夫经营哲学(成都)报告会上,曹岫云老师发表了《有关稻盛哲学的11个问题》。稻盛先生听后称赞说:“衷心感谢曹先生。像您这样理解和解读我的哲学的人,全世界恐怕再也没有了吧。”

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