包邮职业生涯管理(第4版)

**篇 职业生涯管理过程：理论和应用
第1章 职业生涯研究导论
1．1 不断变化的工作环境和职业生涯
1．2 职业生涯概念的定义
1．3 理解职业生涯管理的必要性
小结
作业
讨论题
案例
第2章 职业生涯的发展脉络和发展阶段
2．1 关于职业生涯的传统观念
2．2 现代人对职业生涯的看法：边界不定、内容多变的课题
2．3 社会对职业生涯的影响
2．4 职业生涯的发展过程或发展的阶段性
2．5 职业生涯的发展阶段
小结
作业
讨论题
案例
第3章 职业生涯管理模型
3．1 职业生涯管理模型概述
3．2 职业生涯管理过程的理论研究
3．3 职业生涯管理是一个持续的过程
3．4 有效职业生涯管理的指标
小结
作业
讨论题
案例
第4章 职业生涯管理模型的应用：职业测评指南
4．1 职业测评的类型
4．2 有效的自我测评技术
4．3 自我测评方法整合
4．4 组织资助的员工自我测评计划
4．5 非正式的自我测评
小结
作业
讨论题
案例
附录：同步练习1-4
第5章 职业生涯管理模型的应用：目标、战略和评价
5．1 职业生涯目标设定
5．2 因犹豫不决而无法确立职业生涯目标
5．3 确定职业生涯目标对组织及其员工的意义
5．4 制定职业生涯战略
5．5 职业生涯评价
5．6 职业生涯管理：正式与非正式行动兼顾
小结
作业
讨论题
案例
附录：同步练习5和6
……

第二篇 职业生涯发展阶段
第三篇 现代职业管理问题
第四篇 工作组织中的职业生涯管理