包邮东盟人力资源概况

**章 越南人力资源
**节 越南的人口及民族
第二节 中国人迁移骆越地区、移民越南及贡献
第三节 越南行政区划及人力资源官方机构
第四节 越南外企适用的劳动法规
第五节 越南劳动法规的其他规定
第六节 中国人到越南经商和工作的机遇
第七节 中越跨境劳务合作问题及应对策略
第八节 越南人力资源管理问题及对策

第二章 泰国人力资源
**节 泰国的人口及民族
第二节 中国人移民泰国及贡献
第三节 泰国行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在泰国工作的规定
第五节 在泰外籍劳工证的获取要求
第六节 泰国劳动法规的核心内容
第七节 中国人在泰经商和工作的机遇
第八节 中国人在泰经商和工作风险及应对措施
第九节 中泰两国人力资源管理的比较分析

第三章 柬埔寨人力资源
**节 柬埔寨的人口及民族
第二节 中国人移民柬埔寨及贡献
第三节 柬埔寨行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在柬埔寨就业的规定
第五节 柬埔寨《劳工法》的核心内容
第六节 中国人在柬经商和工作的机遇
第七节 中国人在柬经商和工作的风险及应对措施
第八节 在柬企业人力资源管理

第四章 老挝人力资源
**节 老挝的人口及民族
第二节 中国人移民老挝及贡献
第三节 老挝行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在老挝就业的规定
第五节 老挝《劳动法》的核心内容
第六节 中国人在老经商和工作的机遇
第七节 中国人在老经商和工作的风险及应对措施
第八节 老挝万象中资企业人力资源本土化现状

第五章 缅甸人力资源
**节 缅甸的人口及民族
第二节 中国人移民缅甸及贡献
第三节 缅甸行政区划及人力资源官方机构
第四节 外国人在缅就业经商的规定
第五节 缅甸《劳动法》的核心内容
第六节 中国人在缅经商和工作的机遇
第七节 中国人在缅经商和工作的风险及应对措施
第八节 中国在缅投资基建项目人力资源属地化管理
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第六章 印度尼西亚人力资源
第七章 马来西亚人力资源
第八章 新加坡人力资源
第九章 文莱人力资源
第十章 菲律宾人力资源
第十一章 东盟国家人力资源管理实训