包邮人力资源管理与开发/普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高职高专经济与管理类通用教材 [Human

**章 人力资源管理概论
学习目标
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理与开发
第三节 人力资源管理的产生与发展
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析

第二章 人力资源规划
学习目标
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的执行与评价
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第三章 工作分析与工作设计
学习目标
**节 工作分析概述
第二节 工作分析过程与方法
第三节 工作设计方法
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第四章 员工招聘与配置
学习目标
**节 员工招聘概述
第二节 员工录用与招聘评估
第三节 员工配置与职业生涯发展
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第五章 员工培训与开发
学习目标
**节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训计划与实施
第三节 人员开发
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
实践练习

第六章 绩效管理
学习目标
**节 绩效管理概述
第二节 员工激励
第三节 绩效评估概述
第四节 绩效评估方法
本章小结
复习思考题
阅读资料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 冲突管理
第九章 职工安全与健康管理
第十章 劳动关系
第十一章 国际人力资源管理
参考文献
教学课件索取单