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学会轻松

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图文详情
  • ISBN:9787574200180
  • 装帧:书写纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:240
  • 出版时间:2022-06-01
  • 条形码:9787574200180 ; 978-7-5742-0018-0

本书特色

◎我们缺的不一定是玩耍和娱乐的时间,而是轻松生活所不可或缺的顽皮特质 对很多成年人来说,严肃和充满压力的生活并非源于没有时间玩耍和娱乐,而在于他们内心的顽皮特质被侵蚀掉了。玩耍和娱乐只是一种行为,而顽皮是对待行为的一种态度。玩耍的行为很容易达成,但启动我们性格中的顽皮特质却需要有意识的思考和努力。 ◎弗吉尼亚大学医学博士的心态重塑指南,用5种顽皮特质打败生活的挫折与乏味 本书作者拥有杜克大学普拉特工程学院生物医学工程学士学位,密歇根大学拉克姆研究生院健康和卫生保健研究硕士学位,以及弗吉尼亚大学医学院医学博士学位。在书中,作者介绍了想象力、社交能力、幽默、自发性、惊奇5种顽皮特质,帮助我们对抗压力、严肃和超负荷这些成年人的主要困扰。 ◎本书内容精彩而实用,提醒读者去笑、去做白日梦、去活在当下、去爱 本书融合了心理学、社会学、神经科学等一系列学科的知识,充满了令人信服的研究、激励人心的故事和切实可行的步骤,既可以拓展读者的见识,又能让读者从真实的故事中感受“顽皮”的积极力量,从身心健康、人际关系到面对困境等诸多方面受益,并轻松学会如何以一种孩童般的视角看待生活,快乐生活。

内容简介

成年之后的压力和忙碌让很多人被疲惫感和麻木感包围,生活渐渐失去色彩,甚至怀疑自己是否陷入抑郁。记忆中愉快而顽皮的年少时代就这样一去不复返了吗?在严肃的成年世界里,如何拥有轻松生活的力量? 作为拥有多年临床经验的执业医师,高强度的工作压力和责任令作者不堪重负,即使生活方式依然健康,也无法扭转严肃、紧张的精神状态。他警觉必须找回失去的轻松心态,学习如何轻松地生活。 回想童年,正是性格中的顽皮特质,让我们把世界看作游乐园。作者由此出发,通过观察、采访并研究数千人,结合心理学、社会学、神经科学等一系列学科,确定了5种ZUI重要的顽皮特质:想象力、社交能力、幽默、自发性和惊奇。 本书致力于探索以上5种顽皮特质的效果和益处,为我们分享了十几个真实动人的案例,逐一证明了每种顽皮特质拥有的力量,它将促使我们更为积极地处理人际关系,应对事业和生命困境,摆脱严肃的束缚,迎接更轻松愉悦的生活。

目录

对《学会轻松》的赞扬 Ⅰ

前 言 重建欢乐谷 V

第1 章 想象力 1

第2 章 社交能力 35

第3 章 幽 默 75

第4 章 自发性 119

第5 章 惊 奇 167

结 论 彩虹厅 199

致 谢 209

延伸阅读 213


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节选

**章:想象力 20 世纪50 年代,当萨尔瓦托雷·马迪在哈佛大学攻读心理学博士学位时,他**次学习到压力理论。亨利·默里是他的导师之一, 研究人格。默里认为,我们的人格决定了我们如何应对压力。和默里的其他学生一样,萨尔被默里正在研究的人格与压力之间的关系所启 发—这种启发使他选择在博士毕业后继续探索其中的联系。 萨尔加入了芝加哥大学心理学系。除了研究和教学之外,他还担任伊利诺伊州贝尔电话公司的顾问,就人格特质如何影响工作体验的方方面面(从同事关系到解决问题,再到工作效率),向公司提供 建议。 当时,伊利诺伊州贝尔公司是AT&T(美国电话电报公司)控 制下的众多“小贝尔公司”(Baby Bells)之一。自1877 年以来, AT&T 一直是美国唯一的电话服务提供商。多年来,美国联邦政府一 直致力于将AT&T 拆分。20 世纪70 年代,AT&T 的资产剥离c 似乎已不可避免。 自然而然,这给小贝尔公司的员工带来了巨大的压力,包括那些伊利诺伊州贝尔公司的员工。公司上下每一位员工都知道,AT&T 即 将发生的资产剥离将带来彻底的组织变革、裁员和未知变数。萨尔也知道,但他也将公司的剧变视为一个机会,希望借此了解人格方面的 差异会如何影响人们管理压力的方式。 1975 年,在伊利诺伊州贝尔公司全体员工的协作下,萨尔和他的 研究小组开始了一项为期12 年、关于人格和压力的纵向研究,由伊利诺伊州贝尔公司和美国国立卫生研究院资助。该项目包括将近260 名 伊利诺伊州贝尔公司的员工。在研究过程中,参与者接受了大量的医学检查、心理访谈和绩效评估。他们的健康情况受到了全面的监测, 他们对压力的处理方式也经过了细致的分析。 在该研究的前5 年(这一时期参与者们受到的压力是适中的),研究者获得了所有参与者的基线数据。事实证明,这对研究至关重要,因为在第6 年(1981年),当美国司法部命令AT&T 公司进行资产剥离时,参与者们的压力水平大幅上升。共事多年的团队在一夜之间发 生了变化,并在接下来的每周都有变化发生。每个月,办公室里都有 新老板,而且连续几个月,每天都有员工被解雇。 伊利诺伊州贝尔公司的员工人数减少了近一半,从26000人减少 到14000人。到1982 年底,2/3 的研究参与者对压力的反应变得非常 糟糕。有的人罹患心脏病、重度抑郁症和焦虑症,有的人则沉溺于酒 精和毒品。一些人的婚姻破裂了,还有些人甚至表现出暴力倾向。很明显,压力对大多数研究参与者产生了深远的影响。 然而,奇怪的是,剩下1/3 的参与者不仅在这种情况下生存了下来,而且还能在其中健康成长。与悲惨的同事相比,他们好像生活在 另一个现实中。在这种情况下,他们的心理弹性水平比预期高得多。为什么会这样呢? 在仔细研究了数个月的数据之后,萨尔和他的团队确认了这1/3 的雇员普遍拥有的几种重要态度:他们认为自己的工作是有价值的; 他们觉得自己有能力影响周围发生的变化;他们将这些变化视为学习 和自我提升的机会。萨尔的团队发现这三种态度集合在一起,形成了顽强的人格特质。 但有趣的是,除了顽强之外,数据中还显现出其他一些东西:那些对压力做出积极回应的参与者们实践了转换性的应对(transformational coping)—即通过想象的方式,将一个人的压力经历(或者至少是部分经历)重新定义成一束积极的光。 萨尔和他的研究团队对员工比尔特别感兴趣。比尔以一种看似无 意识的方式进行了转换性的应对。在55 岁的时候,比尔主管伊利诺伊 州贝尔公司的商业电话服务。正如萨尔所说,比尔对生活充满热情。 在对他的**次采访中,团队就承认比尔是独一无二的。他的时间似 乎永远充裕,从不显得匆忙。这项研究的细节引起了萨尔的兴趣。不 管是多么平凡的工作,比尔都会积极投入其中。他认为自己的工作仅仅是将人们以前所未有的方式相互联系起来。 当被问到关于资产剥离的问题时,比尔没有表现出惊慌或紧张。他欣然接受了这种不确定性,并为眼下这个行业的发展兴奋不已。他知道,不管他的角色是什么,即使这意味着被解雇,他也会充分利用 它。正如该团队指出的:“比尔期待着卷起袖子,努力工作,学习新事物,并在意想不到的地方、以意想不到的方式寻找一线生机。”在整个研究过程中,比尔几乎没有表现出任何精神或身体上的压力迹象。并且,与他的许多同事们不同的是,他没有罹患任何重大疾病。 * * * 在我的研究中,顽皮的想象力特质在成年人的生活中起作用的方式让我很惊讶。我本期待它被更多应用于创造性活动,比如艺术或音 乐的表达。但与此相反,我发现它被更频繁地应用于心理,就像生气勃勃的伊利诺伊州贝尔公司员工们的例子一样。 乍一看,想象力和心理重构之间的联系并不明显。这是因为我们 通常不认为想象力是一种应对或解决问题的工具。但是,当我们将要重构一种场景—为了以一种不同的方式体验它的时候,我们的想象力是起作用的。当然,这并不意味着我们正在设法逃避这种场景,这 仅仅意味着我们正在尝试对它进行不同的思考。从短期来看,想象性的重构有助于平息—而不是消除—可能从这种经历中产生的伤害或痛苦。从长远来看,这有助于获得成长和学习的机会。 比尔从小就学会了如何锻炼想象力。他曾看过他的父亲制作家具,看过他的母亲缝制华丽的衣服和毯子。比尔在孩提时代就制作过飞机模型,构思过简单的连环画。等到成年以后,比尔也乐于用他的想象 力来制造家具,就像他的父亲曾经做的那样。 在童年时期培养想象力十分有益,不过在成年期也可以很容易地 塑造和强化想象力。想象力就像肌肉,要想让它更强,就必须锻炼它。就像比尔一样,在我采访过的那些有着顽皮情商的人们的生活中,我 发现了这样一个事实:花时间锻炼自己的想象力—做一些看似毫无 成效的事情,或者只是进行简单过时的娱乐—在我们需要重构一个紧张的场景或解决一个富有挑战性的问题时,会有很大的帮助。换句话说,锻炼想象力的活动(比如阅读小说、绘画或玩富有想象力的游戏),在我们*需要想象力的时候,能增强我们的想象力。 ……

作者简介

安东尼??迪本德,一名执业医师和行为科学爱好者,拥有杜克大学普拉特工程学院生物医学工程学士学位,密歇根大学拉克姆研究生院健康和卫生保健研究硕士学位,以及弗吉尼亚大学医学院医学博士学位。他的采访和作品在各种媒体上都有报道,包括《纽约时报》、《华盛顿邮报》和《时代周刊》。 他喜欢花时间和家人在一起,平时喜欢和朋友聚会、打篮球。

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