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  • ISBN:9787508768113
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:216
  • 出版时间:2022-11-01
  • 条形码:9787508768113 ; 978-7-5087-6811-3

本书特色

二十年来我培训过各层级的领袖,并在世界各地培养了数千名专业教练。我相信有两件事可以激发人们的卓越——承认他们的独特性和重要性。《赞赏的五种语言》为个人、团队和整个组织提供了宝贵的资源,让赞赏成为组织文化的基本组成部分。 ——艾米·鲁伯特,专家认证教练 曾任国际教练联合会美国分会主席 如果你想从一个好的领导者提升为一个伟大的领导者,这本书必不可少! ——凯伦·阿尔伯,Integreship Group创始合伙人 曾任亨氏食品公司首席信息官 使用这五种赞赏语言的团队日常表现更好,团队敬业度得分也有所提高。 ——埃文·威尔森,Meritrust Credit Union首席执行官

内容简介

一套零成本却zui有效激励员工、同事的方法论。 让职工感受到自己的价值至关重要, 这将令他们获得自驱力,充满热情和创造力,为工作增添力量。 5个核心赞赏法,员工找到价值,团队充满活力! 肯定的言辞 精心时刻 服务的行为 称心的礼物 身体接触 350+世界500强企业都在使用的零成本却有效激励员工的方法 30多种不同行业的350+世界500强企业、非营利机构和政府部门、遍布世界的300+大学和院校都在使用。

目录

引 言

**部分 基础

**章 赞赏式激励的概念

第二章 致商业领袖:赞赏和鼓励的回报

第二部分 赞赏的五种语言

第三章 赞赏语言之一:肯定的言辞

第四章 赞赏语言之二:精心时刻

第五章 赞赏语言之三:服务的行为

第六章 赞赏语言之四:称心的礼物

第七章 赞赏语言之五:身体接触

第三部分 在日常生活中应用赞赏语

第八章 发现你的主要赞赏语:赞赏激励方式测评

第九章 发现盲点:你*不看重的赞赏方式

第十章 表扬和赞赏的区别

第十一章 不同行业的赞赏式激励

第十二章 志愿者工作的独特性

第四部分 战胜困难

第十三章 赞赏语一生不变

第十四章 战胜挑战

第十五章 如果你根本不赞赏你的同事

第十六章 总结:健康的工作氛围

附 录 赞赏小窍门

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作者简介

盖瑞·查普曼博士 享誉全球的婚恋辅导专家,美国婚姻与家庭生活咨询机构总裁,畅销书作家。他的代表作《爱的五种语言》高居《纽约时报》畅销书排行榜首,全球销量超过1200万,在过去25年间帮助全世界各地的夫妻改善了他们的婚姻。 《道歉的五种语言》一经出版,他即应邀向联合国191位大使和高级外交官传讲这一情感语言的艺术。另著有《赞赏的五种语言》《精诚团结》《愤怒,爱的另一面》《婚姻的四季》《爱语暖心田》等作品。 盖瑞·查普曼博士 Gary Chapman 保罗·怀特博士 心理学家、畅销书作家、演讲家及领导力培训师。他的客户包括微软、欧莱雅等知名企业,也包括NASA、救世军、众多医院、学校、政府机构以及750多所学院和大学。

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